8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Namen der Gesprächspartner in der eMail nennen, ansonsten war alles gut.
Das Bewerbungsgespräch fand mit sympathischen und kompetenten Abteilungsleiter und Gruppenleitern aus der Fachabteilung in einer sehr angenehmer Atmosphäre statt. Die technisch anspruchsvollen Fragen wurden dabei in einer lockeren und angenehmen Diskussion beantwortet. Ich habe mich in dem Gespräch sehr wohl gefühlt. Dabei konnte ich genauso Fragen zur Stelle, der Firma und den Kollegen stellen, wie an mich gestellt wurden. Leider haben beide Seiten im Gespräch schnell bemerkt, dass für die ausgeschriebene Stelle andere Kompetenzen erforderlich sind. Die Absage kam dann auch schnell innerhalb weniger Tage.
Meine Bewerbung bei der pmdtechnologies ag dauerte fast einen Monat, inkl. eines Telefongespräch und eines persönliche Gespräch.
Ungefähr eine Woche nach Einsenden der Bewerbungsunterlagen führte ich ein erstes Telefongespräch.
Die Gesprächspartner waren drei Techniker und die Fragen konzentrierten sich auf meinem Lebenslauf.
Am nächsten Tag bekam ich die Einladung zu einem persönlichen Gespräch, welches zwei Wochen später stattfand.
Da die Gesprächspartner mich schon ein bisschen kennengelernt haben, redeten wir viel über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle im zweiten Gespräch.
Sie zeigten mir auch die Produkte des Unternehmens, welche fortschrittliche Technologie besitzen. Dies finde ich sehr aufregend.
Die Atmosphäre war sehr angenehm und alle Mitarbeiter sind sehr nett und zuvorkommend.
Nach einer Woche erhielt ich eine positive Rückmeldung von pmdtechnologies ag.
Meine Bewerbung bei der pmdtechnologies ag war eine sehr angenehme Erfahrung. Nachdem ich meine Bewerbung elektronisch übermittelt habe, habe ich innerhalb einer Woche eine sehr herzliche Rückmeldung mit einer Einladung zu einem Bewerbungsgespräch bekommen. Dieses hat 5 Tage nach der telefonischen Rückmeldung stattgefunden.
Dieses (erste) Gespräch wurde von zwei sehr engagierten, netten und meiner Einschätzung nach auch sehr kompetenten Mitarbeitern geleitet. Neben den üblichen Inhalten eines Bewerbungsgesprächs sollte ich auch eine mir gestellte Aufgabe durcharbeiten und vorstellen. Im Anschluss fand eine Führung durch das Unternehmen statt, der Fokus wurde auf die Abteilung gelegt, in welcher die ausgeschriebene Stelle zu besetzen war. Das Bewerbungsgespräch selbst wirkte gar nicht als solches. Die Atmosphäre war jeder Zeit gut und alle Mitarbeiter, auf die ich in meinen 2,5 Stunden in der Firma getroffen bin sehr nett und zuvorkommend. Auch von dem, was ich bei meinem Rundgang feststellen konnte, schien die Atmosphäre sehr gut und familiär zu sein. Das Vorstellungsgespräch endete damit, dass die folgenden Schritte erläutert wurden. Außerdem hatte ich auch an dieser Stelle (wie zu jeder Zeit des Gesprächs) die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Nach 2 Wochen wurde ich zu einem weiteren Gespräch eingeladen. An diesem nahmen ein Mitarbeiter aus dem ersten Gespräch, sowie zwei weitere Mitarbeiter teil. Da der Schwerpunkt dieses Gesprächs nicht auf einer grundsätzlichen Eignung für die ausgeschriebene Stelle lag, sondern es darum ging die Direktoren der Abteilungen für die ausgeschriebene Stelle kennen zu lernen, dauerte dieses Gespräch eine gute Stunde. Der Ablauf war ähnlich zum ersten Gespräch. Eine der Mitarbeiter stellte in einigen Sätzen noch einmal das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle vor. Danach wurde mir die Möglichkeit gegeben, mich und mein Werdegang vorzustellen. Die Atmosphäre war wieder sehr angenehm und völlig anders, als man Bewerbungsgespräche sonst kennt.
Nach gut einer Woche erhielt ich dann eine positive Rückmeldung von Seiten pmdtechnologies ag mit dem Angebot eine Anstellung zu bekommen. Ich durfte dabei über den Einstiegszeitpunkt im Unternehmen mitentscheiden.
Obwohl es hier einige Bewertungen gibt, die davon berichten, dass die Antwort (zu) lange gedauert hat, kann ich das nicht bestätigen. Die Zusage kam in weniger als 2 Wochen.
Beim Bewerbungsgespräch waren die Fragen fair und haben ehrliches Interesse sowohl an meiner Person als auch an meinem bisherigen Werdegang gezeigt.
Insgesamt vergingen teilweise mehrere Monate zwischen den einzelnen Bewerbungsschritten. Telefonisch ist kaum jemand erreichbar. Zwischenzeitlich erfolgte sogar eine Absage bevor kurze Zeit später die Einladung zu einem Gespräch eintraf. Das Gespräch wirkte dann sehr zwischengeschoben, schlecht vorbereitet und unpersönlich. Alles in allem ist der gesamte Prozess sehr chaotisch verlaufen. So etwas könnte man von einem Start-Up Unternehmen eventuell noch verzeihen aber nicht von einem bereits etablierten Unternehmen.
Ich habe mich Anfang November 2014 bei PMDTechnologies beworben und bisher keine Antwort bekommen. Bei einem Anruf wurde mir verraten, dass die Personalabteilung scheinbar hoffnungslos überfordert ist und sie vor lauter Bewerbungen nicht hinterherkommen. Es sind ja auch 20 Stellen ausgeschrieben.
Diese sind dort aber seit deutlich mehr als 2 Monaten ausgeschrieben, sodass natürlich immer weitere nachkommen. Denen ist scheinbar nicht klar, dass qualifiziertes Personal keine 2 Monate warten muss für einen guten Job :D