17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eigentlich top, bis auf wenige kurze Phasen.
Manchmal etwas chaotisch.
Die herrausragende Art und Philosophie mit der das Unternehmen geführt und seine Mitarbeiter mit absoluter Wertschätzung behandelt werden.
Auch hier muss ich passen.
Hier fällt mir schlicht gerade nichts ein.
Großartig!
Freundschaftlich, hilfsbereit und absolut professionell.
Mitarbeiter der pmd ist man mit Stolz und mit ganzem Herzen.
Wird in herrausragender Weise gelebt, gefördert und entwickelt.
Auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildung wird geachtet um die Innovationskraft zu stärken und den Mitarbeiter bei der Arbeit zu unterstützen.
Löhne und Gehälter wurden noch nie verspätet gezahlt. Die Entlohnung entspricht der Verantwortung, dem Abschluss und liegt im überdurchschnittlichem Bereich.
Einzigartig ...
und unerlässlich für ein solch innovatives Unternehmen.
Das Unternehmen lebt von jungen innovativen aber auch älteren erfahrenen Kollegen. Unterschiede werden nicht gemacht.
Stets korrekt, unterstützend, freundlich.
Einfach genial.
Eine auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern abgestimmtes Gebäude mit allem Komfort.
Jeder Mitarbeiter wird mindestens 4 Mal im Jahr über Unternehmensziele, Erfolge, Umsatz, Gewinn und Zukunftsstrategie informiert.
Immer und überall vorzufinden.
In diesem innovativen Unternehmen an der Tagesordnung.
Die gesamte Firmen-Philosophie der pmdtechnologies ag, deren Innovationskraft und Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Hierzu fällt mir gerade nichts ein.
Weiter so!
Hier ist es gelungen ein riesiges und doch unglaublich motiviertes Team zu formen und gleichzeitig das Miteinander vordergründig zu fördern. Eine tolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg und gleichzeitig freundschaftliche Athmosphäre prägt den Alltag.
Die Sicht anderer Mitarbeiter auf die pmd ist ebenso positiv wie die eigene hier wiedergegebene.
Worklifebalance ...
Auch dies wird bei pmdtechnologies in herrausragender Weise unterstützt.
Gleitzeit ist ebenso Standard wie verschiedenste soziale, sportliche und gesundheitsfördernde Angebote. Arbeitszeit kann den unterschiedlichen Lebensumständen angepasst werden. Natürlich ist dies auch gewissen Regeln unterworfen.
Förderung der Persönlichkeitsentwicklung ist ebenso Standard wie gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Umsetzung von persönlichen Zielen und beruflichen Anforderungen.
Die Gehälter sind den Leistungen angepasst und einfach Top.
Sozialleistungen sind ebenfalls enthalten.
Die Gehälter wurden noch nie verspätet gezahlt.
Natürlich kennt man bei einem ständig wachsenden Unternehmen nicht mehr jeden Einzelnen auch privat. Allerdings ist stets ein freundschaftlicher Umgangston und eine ausgesprochen hohe Hilfsbereitschaft auf jeder Ebene des Unternehmens anzutreffen.
Einfach Top. Keiner wird wegen Alter, Behinderung, Hautfarbe oder sonstiger Eigenschaften anders behandelt. Es ist "Eine Familie".
Natürlich mit festem Blick auf das angestrebte Projektziel / Ergebnis, aber ausgesprochen Fair und stets korrekt. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Die Arbeitsbedingungen sind bei der pmd durchweg sehr gut. Das arbeiten in den verschiedensten Räumen und an den unterschiedlichen Arbeitsplätzen ist darauf ausgerichtet, dass die täglichen Aufgaben erfüllt werden können, ohne das äußere Einflüsse den Einzelnen belasten. Austattung der Arbeitsplätze mit Arbeitsmitteln und Rechnern ist perfekt.
Kommunikation funktioniert hervorragend, zielorientiert, freundschaftlich.
Gleichberechtigung versteht sich hier von selbst. Jeder wird als gleichwertige Person angesehen und behandelt. Natürlich gibt es Mitbestimmungsunterschiede zwischen den Ebenen. Dies ist aber normal und muss auch so gelebt werden.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, Projekte prägen den Alltag bei pmd.
Lange Weile? Fehlanzeige. Hier macht es einfach Spass sich und seine Energie einzubrtingen. Einer Arbeitsüberlastung wird von Seiten der pmd mit unterschiedlichen Maßnahmen entgegengewirkt.
- angenehmes, wertschätzendes Miteinander
- Sommerfest, Weihnachtsfeier, freies Obst/Gemüse sowie Untersützung für Sport
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jahresprämie
- unproduktive Arbeitsweise durch fehlende Projektpläne und nicht vorhandene Projektkoordination
- präsentiert sich immer über Zukunft und eventuell eintretende Marktentwicklungen
- sehr kleines Aufgabenfeld
Innovative Produkte und hoher Identifikationsgrad
Kompetente und nette Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Gute Arbeitsbedingungen
Gute Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen
Arbeitsbelastung permanent hoch, vor allem nach dem Urlaub oder WE
Meetingfreie Tage/Zeiten
Mehr Redundanzen unter den Mitarbeitern schaffen, so dass eine bessere gegenseitige Vertretung möglich ist und nicht Aufgaben während des Urlaubs liegenbleiben
Insgesamt sehr gut manchmal hektisch
Image und Realität stimmen viel besser überein als bei vielen anderen Firmen. Und pmd nennt sich immerhin Weltmarktführer!
Urlaub immer gut machbar, gute Gleitzeitregelung aber generell hohe Arbeitsbelastung
Nicht alles aber vieles ist möglich
Für die Provinz sehr gut
Die meisten sind deutlich jünger. Ältere genießen teils hohes Ansehen.
Arbeitsplätze sind Top
Wie überall. Besser geht's immer noch.
Langweilige Routine ist unbekannt
Es wird sehr viel für die MA getan: Weihnachts- + Urlaubsgeld + Prämien, Kaffee-Tee-Obst-Müsli, Zuschuss zu Freizeitsport, Weihnachtsfeier und Sommerfest, ...
Darüber hinaus ist die Atmosphäre von Wertschätzung durch alle Hierarchieebenen geprägt.
Regelmäßige MA-Informationen halten die Mannschaft auch informativ auf dem Laufenden.
An der IT gibt es wahrscheinlich immer was zu tun :) Allerdings hat sich schon viel bewegt und die IT-MA sind dran. Vielleicht ist das auch Jammern auf hohem Niveau - meistens geht alles gut.
So verdient kununu Geld.