10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit viel Potential und dem Willen es zu heben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Arbeit, schwieriges Kundenumfeld (sehr viele neue Projekte)
Karriere/Weiterbildung
Soweit es für einen Mittelständler möglich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann nur Zahlen was mein einnimmt. Und unsere interne Qualität müsste besser werden dann könnte das Unternehmen auch sicher mehr bezahlen. Liegt meines Erachtens an der eigenen Performance. Die GF versucht möglichzumachen was geht.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab, bessert sich momentan
Vorgesetztenverhalten
Es wird seit mehreren Monaten wesentlich klarer kommuniziert und man ist sehr stark bemüht sich hier zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
es wird ständig versucht sich auf den Modernen Stand der Technik zu halten. in 2024 werden allein 4 nagelneue Maschinen aufgestellt.
Kommunikation
bessert sich momentan gewaltig
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter (Er, Sie, Es, diverse), bekommt die gleichen Chancen. Man muss es wollen und sich entsprechend einbringen. Dann geht hier eine ganze Menge.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wer hinter die Fassade des "familiären Umfeld mit flachen Hierarchien" schaut, bekommt das Böse erwachen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab durchaus Versammlungen mit motivierenden Ansprachen. Das Angebot der betrieblichen AV war auch in Ordnung, die Firma hat sich beteiligt.
Die Weihnachtsfeiern waren kreativ und haben Spaß gemacht.
Es gab definitiv schöne Zeiten im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionsleiter überschreitet seine Kompetenzen und wird persönlich. Droht zu Unrecht, eigentlich sogar rechtswidrig, mit Jobverlust.
Dafür gab es nie eine Entschuldigung.
Man trifft mehr ehemalige Kollegen als aktive im Unternehmen beschäftige. Das alle von selbst gehen hat wohl seine Gründe.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne zahlen und unbedingt an der Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind in Ordnung.
Image
Der Schein trügt meiner Meinung nach.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung ob man da Karriere machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden vom Abteilungsleiter schwelen gelassen, bis es eskaliert oder sie plötzlich die Geschäftsführer einschalten.
Der Produktionsleiter ist persönlich geworden und hat seine Grenzen überschritten. Meiner Meinung nach unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Wenn der Produktionsleiter nicht durch mangelnde Kenntnisse gestört hat, war es meistens gut. Meine Meinung.
Kommunikation
Kommunikation ist eine der größten Schwächen.
Gehalt/Sozialleistungen
Du weißt, dass dein Gehalt zu niedrig ist, wenn die Zeitarbeiter darüber lachen.
Jedes neue Jobangebot bot mir deutlich! Mehr Gehalt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war vielseitig und interessant. Leider wurde oft Quantität vor Qualität verlangt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein und teilweise E-Autos für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig neue Aufgaben, aber kein neues Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ganz gut
Work-Life-Balance
Mehr Work weniger Balance
Vorgesetztenverhalten
Bessert sich
Kommunikation
nicht nur reden sondern auch mal zuhören
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Firma die viel möchte aber wenig gibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie verlangen immer mehr und nix kommt zurück.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte langsam mal denn Mitarbeitern die lähne erhöhen und nicht immer bloß verlangen.
Work-Life-Balance
Klappt schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel geredet und nix getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das klappt schon
Kollegenzusammenhalt
Aber nur unter einzelnen Kollegen. Und man sollte aufpassen was man sagt.
Vorgesetztenverhalten
Das allerletzte die untere Etage denkt es seien die Größten. Bor allem eine bestimmte Person.
Kommunikation
Wenn man einen Namen hat wird man gehört.
Gleichberechtigung
Wird klein geschrieben man hat es in der Corona Zeit gemerkt. 2 Klassengesellschaft.
Interessante Aufgaben
Man macht das was anliegt und nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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An und für sich, gute Firma aber teilweise hapert es am Geschäftsmodell bzw. dessen Umsetzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, das Verständnis und die Hilfsbereitschaft im Team (zum Großteil)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt wer in welcher Stelle bzw. In welcher Ebene Arbeitet. Und Probleme in der Logistik.
Verbesserungsvorschläge
Verbindung der Mitarbeiter Positionsübergreifender gestalten, Ehrlichkeit und Eifer schätzen und dies auch entsprechend entlohnen!
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt muss etwas passieren, wenn man Mitarbeiter bekommen und halten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann was werden wenn man mitmacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Ohr für Fragen. Wir haben viele Elektroautos für die Kollegen . In der jetzigen Situation natürlich top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer könnten sich öfters in der Fertigung blicken lassen
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr mit den Leuten reden
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den richtigen Kollegen in der Schicht ist
Image
Es wird gesagt dass die Kunden immer super zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist recht locker
Karriere/Weiterbildung
Für Lehrgänge muss man immer mal fragen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer besser sein! Das Drumherum passt aber. Prämien und so werden gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was möglich ist wird gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt immer
Vorgesetztenverhalten
Meister war ehemaliger Kollege, top
Arbeitsbedingungen
Im Sommer manchmal recht warm
Kommunikation
Wir reden miteinander
Gleichberechtigung
Frauen sind wenig aber okay
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Firma mit Potenzial, Entlohnung noch nicht angemessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend top Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Facharbeiter müssen entsprechend entlohnt werden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdische Geschäftsführer und von der Bezahlung mal ganz zu schweigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich mit dem Zopf gut stellt der hat auch was.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal gut...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessante Firma mit optimistischer Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PMG Precision Mechanics Group durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden PMG Precision Mechanics Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PMG Precision Mechanics Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.