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PMG 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score10 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PMG Precision Mechanics Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PMG Precision Mechanics Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umweltbewusstsein und teilweise E-Autos für Mitarbeiter
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Es gab durchaus Versammlungen mit motivierenden Ansprachen. Das Angebot der betrieblichen AV war auch in Ordnung, die Firma hat sich beteiligt.
Die Weihnachtsfeiern waren kreativ und haben Spaß gemacht.
Es gab definitiv schöne Zeiten im Unternehmen.
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Ein offenes Ohr für Fragen. Wir haben viele Elektroautos für die Kollegen . In der jetzigen Situation natürlich top.
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Die Offenheit, das Verständnis und die Hilfsbereitschaft im Team (zum Großteil)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Produktionsleiter überschreitet seine Kompetenzen und wird persönlich. Droht zu Unrecht, eigentlich sogar rechtswidrig, mit Jobverlust.
Dafür gab es nie eine Entschuldigung.
Man trifft mehr ehemalige Kollegen als aktive im Unternehmen beschäftige. Das alle von selbst gehen hat wohl seine Gründe.
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Man merkt wer in welcher Stelle bzw. In welcher Ebene Arbeitet. Und Probleme in der Logistik.
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Ständig neue Aufgaben, aber kein neues Personal
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Sie verlangen immer mehr und nix kommt zurück.
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Geschäftsführer könnten sich öfters in der Fertigung blicken lassen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbindung der Mitarbeiter Positionsübergreifender gestalten, Ehrlichkeit und Eifer schätzen und dies auch entsprechend entlohnen!
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Er sollte langsam mal denn Mitarbeitern die lähne erhöhen und nicht immer bloß verlangen.
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Faire Löhne zahlen und unbedingt an der Kommunikation arbeiten.
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Mehr auf die Mitarbeiter hören
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Mal mehr mit den Leuten reden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PMG Precision Mechanics Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das klappt schon
3
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Alles was möglich ist wird gemacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMG Precision Mechanics Group ist Gleichberechtigung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird klein geschrieben man hat es in der Corona Zeit gemerkt. 2 Klassengesellschaft.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Soweit es für einen Mittelständler möglich ist
Keine Ahnung ob man da Karriere machen kann.
2
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Für Lehrgänge muss man immer mal fragen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PMG Precision Mechanics Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PMG Precision Mechanics Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden PMG Precision Mechanics Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PMG Precision Mechanics Group als eher modern.
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