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PMG Presse-Monitor GmbH & Co. KG Logo

PMG 
Presse-Monitor 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Netter Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PMG Presse-Monitor GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird intensiv an der Firmenkultur und an gemeinsamen Zielen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend sehr nette Kolleginnen und Kollegen, moderne Arbeitsplätze, schöne Büros

Kommunikation

Sehr, sehr, sehr viele Meetings

Kollegenzusammenhalt

Das ist in den Teams und Abteilungen unterschiedlich, insgesamt aber gut!

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit fester Kernarbeitszeit und Zeiten für Funktionsabdeckung in den Abteilungen, Homeoffice nur wenn für die Arbeit sinnvoll und in Absprache mit Vorgesetzten und das wird leider verschieden gehandhabt. Es wird Teilzeitarbeit angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Fair und Kommunikation auf Augenhöhe!
Es gibt regelmäßige konstruktive Personalgespräche mit Zielvereinbarungen.
Es wird viel erwartet aber wenig unterstützt.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll, wenig Routine, viel Verantwortung

Gleichberechtigung

Frauen haben Führungspositionen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen, die Mitarbeiter sind mehrheitlich jung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, große Büros mit 2-4 Kollegen, toller Gemeinschaftsraum mit Küche, alles sehr gepflegt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Benefits für Mitarbeiter sind sehr gut: Zuschuss zu VWL, Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, Obstkörbe, kostenlose Getränke, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.

Image

Die Firma ist nicht gerade hipp aber sehr erfolgreich. Das hat sich nur noch nicht rumgesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen: Werden nach Bedarf angeboten und Vorschläge für individuelle Weiterbildungen werden gerne geprüft und oft unterstützt.
Karrierechancen: Freie Stellen werden nicht intern ausgeschrieben und bis auf einige Ausnahmen wurden Mitarbeiter für Führungspositionen extern gesucht.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Illner, Marketing | Kommunikation
Ulrike IllnerMarketing | Kommunikation

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