Let's make work better.

PMG Presse-Monitor GmbH & Co. KG Logo

PMG 
Presse-Monitor 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Wertschätzender Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PMG Presse-Monitor GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die die moderne Kultur, die wirtschaftliche Stabilität, die wertschätzende Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er mir keine Gründe liefert, mal einen anderen Arbeitgeber auszuprobieren ;)

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht können wir uns bei der Nachhaltigkeit noch steigern (Bank, Ökostrom/-gas, Auswahl von Dienstleistern, CO2-Ausgleich...). Thema Inklusion: Arbeiten bei uns Menschen mit Behinderung?

Arbeitsatmosphäre

professionelles Arbeiten in einem bunten Unternehmen

Kommunikation

offen und transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig und sprechen offen miteinander. Man darf menschlich sein.

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeiten mit derzeit einem (Pflicht-)Teamtag im Büro pro Woche. Kernarbeitszeit derzeit 10-15 Uhr + Funktionsabdeckung des jeweiligen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Füllen ihre Rolle professionell und authentisch aus, geben die richtigen Impulse und beziehen das Team mit ein

Gleichberechtigung

Ich schätze es sehr, dass das Geschlechterverhältnis der Führungsebene bis an die Spitze ausgeglichen ist.

Arbeitsbedingungen

Durch das hybride Arbeiten ist es im Büro ruhiger geworden, was konzentrierteres Arbeiten ermöglicht. Man erhält die Technik, die man zum Arbeiten braucht und schnelle Unterstützung, wenn sie mal streikt. Meetingräume sind für Hybridmeetings ausgestattet und werden u.a. auch dafür genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn wir als digitales Unternehmen keinen riesigen CO2-Ausstoß haben, können wir beim Umweltbewusstsein noch etwas besser werden. Jährlich spendet die PMG an eine oder mehrere gemeinnützige Organisationen.

Image

Das Image hat sich in den letzten Jahren verbessert. Aus einer "Lizenzbude" wurde ein innovatives Digitalunternehmen

Karriere/Weiterbildung

Ich kann Einfluss auf die fachlichen Weiterbildungen nehmen und es werden jedes Jahr viele Schulungsangebote gemacht. So gab es in der Vergangenheit bereits fachübergreifende Seminare zum Stressmanagement, Resilienz oder Sprachkurse...


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden