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PMI 
GmbH
Bewertung

Das Umfeld ist einfach nicht zu empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielzahl an Menschen und das alle so verschieden sind. Es sind wirklich coole Cliquen entstanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitnehmer ist gar nicht so viel schlecht. Einstellung und Verhalten der Entscheidungsträger sind eher das Problem.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt so viele gute Menschen in dem Unternehmen. Tolle Veranstaltungen mit Herz, offene Ohren in der Personalbetreuung, Teams die Bock haben. Vielleicht legen die Oberen ihr Ego zur Seite und nehmen nicht ein Beispiel an denen die sich wirklich um Menschen kümmern?

Kommunikation

Es gibt ein Büro von vielen Männern mit viel Geld die alles entscheiden wollen. Leider ist man weder an diesen Entscheidungen beteiligt, noch werden die Gedanken offen kommuniziert. Friss oder stirb ist hier das Motto.

Kollegenzusammenhalt

Ein großer win: hier habe ich wirklich coole Kolleg:innen kennen gelernt

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich kann man hier sagen was man will... Es gibt ein paar Hierarchie eben auf denen ein fähiger und viele Möchtegern Vorgesetzte sitzen. Frauenquote? Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Hier kann aber keiner was für, calling ist eben calling.

Arbeitsbedingungen

Immer wieder schöne Versuche auf einem baufälligen Office etwas schönes zu zaubern

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man sich reinhängt ist mit den Provisionen schon gutes Geld zu verdienen. Aber Sonderleistungen oder benefits! Fehlanzeige. Wer schon die günstigeren Preise von Urban Sports durch den Firmen Vertrag als benefit verkauft ist in 2023 nicht angekommen.

Karriere/Weiterbildung

Egal was man noch alles extra macht um sich zu profilieren, danken tut einem das hier keiner.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

SteffenHead of Human Resources

Vielen Dank für dein Feedback!
Als junge Firma alle unseren Mitarbeiter:innen abzuholen und ihnen dabei noch mehr als einen Arbeitsplatz zu bieten ist eine Herausforderung, die wir gerne annehmen.
Wir sind stetig daran interessiert, uns zu verbessern und dein Feedback hilft uns dabei, einen Schritt in die richtige Richtung zu machen: Nochmals Danke!
Zu deiner Kritik würden wir gern an die Arbeit gehen:
Hattest du mit den betroffenen Personen gesprochen?
Wie haben Sie reagiert? Hattest du das Gefühl ein Gespräch könnte dich weiter bringen?
Hast du Verbesserungsvorschläge, wie wir direkt in die nächste Besprechung mitnehmen können? Wie du sicher weißt kannst du dich jederzeit bei uns melden!
Dein People & Culture Team steht dir auch nach deinem Austritt unter people@pmi-growth.de zur Verfügung und sei dir sicher, dass wir ganz anonym versuchen deine Ideen an den richtigen Stellen zu platzieren.
Alles Gute weiterhin!

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