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PMI 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score11 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PMI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PMI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ehrichkeit, tolle Führungspersonen, super Kollegium, Spaß an der Arbeit
-Ein hohes Maß an Freiheit in allen Belangen
- Krasse Firmenevents
- Sehr teurer Kaffee und eine Top-Siebträgermaschine zur freien Nutzung
- Großes Vertrauen in Mitarbeitende
- Schon in jungen Jahren die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und in eine Rolle reinzuwachsen
- Kostenfreien Vorrat an verschiedenen Energydrink Sorten
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Die Stimmung und Positivität. Vor allem im letzten Jahr ist eigentlich alles nur bergauf gegangen was schon vorher nicht schlecht war.
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Die Vielzahl an Menschen und das alle so verschieden sind. Es sind wirklich coole Cliquen entstanden.
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Die Idee die das Unternehmen vermitteln soll find ich gut, aber....
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die manchmal schnelle Dynamik von Extraprojekten die besonders schnell gehen müssen. Hier kommt oft viel Unruhe in den Rest rein, der nicht immer folgen kann.
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Am Arbeitnehmer ist gar nicht so viel schlecht. Einstellung und Verhalten der Entscheidungsträger sind eher das Problem.
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... dann sollte man allerdings auch diese Werte verkörpern und nicht nur so tun als ob
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Öfter alle Mitarbeitenden zusammen holen, nicht nur für Quarterlys oder Veranstaltungen sondern um in Projekten gebündeltes Marketing-Wissen nutzen zu können! Ruhig teamübergreifender Arbeiten.
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Mitarbeiter in Kundenakquise mehr einbinden
Es gibt so viele gute Menschen in dem Unternehmen. Tolle Veranstaltungen mit Herz, offene Ohren in der Personalbetreuung, Teams die Bock haben. Vielleicht legen die Oberen ihr Ego zur Seite und nehmen nicht ein Beispiel an denen die sich wirklich um Menschen kümmern?
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Sich einfach mal die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter anhören ohne jedesmal wirtschaftlichen Nutzen in den Vordergrund zu stellen
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- Präsenter sein und ein breiteres, eigenes Marketing
Das Unternehmen ist super und sollte von noch mehr Leuten gesehen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von PMI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Best Thing. Einfach ein super Team mit mehr als nur Arbeitskolleginnen.
5
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Die Mitarbeiter unter sich, haben immer sehr gut zusammengehalten und sich gegenseitig informiert, wenn dort Ansprechpartner versagt haben. Man hat sich gegenseitig unterstützt und auch füreinander eingesetzt.
5
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Das habe ich so wirklich noch nie erlebt.
5
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Ein großer win: hier habe ich wirklich coole Kolleg:innen kennen gelernt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMI ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Egal was man noch alles extra macht um sich zu profilieren, danken tut einem das hier keiner.
1
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Werden zwar versprochen, aber Aufstiegsmöglichkeiten / Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PMI wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PMI schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden PMI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PMI als eher modern.
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