Eine sehr gute Arbeitsstelle für die Zukunft bietet Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat seit Kurzem einen neuen Geschäftsführer, der großes Interesse an seinem Job zeigt. Er kümmert sich um jeden Mitarbeiter und bleibt oft im Kontakt. Der Geschäftsführer sorgt dafür, dass die Firma auf dem neuesten Stand bleibt und den richtigen Weg einschlägt.
Verbesserungsvorschläge
die Arbeiter mit dem geeignetsten (Messtechniker-Werkzeug) auszustatten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Es herrscht ein positives Klima, in dem Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen gefördert werden.
Kommunikation
Man wird ab und zu kurzfristig für andere Einsätze(Montage) informiert oder ist nicht immer vollständig auf das jeweilige Objekt vorbereitet, verbessert sich jedoch mit der Zeit.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma gibt es 4-5 langjährige Mitarbeiter, die stets unterstützen und bei allen Fragen zur Seite stehen. Sie lassen nie im Stich und sind eine wertvolle Hilfe für das Team.
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten (je nach Kunde). Für Montagen wird man 2-6 Wochen im Voraus informiert, sodass private Termine gut eingeplant werden können. Wenn man den Urlaub rechtzeitig einträgt, wird er zu 95 % genehmigt. Bei kurzfristigem Urlaub kann es zu kleinen Problemen kommen, aber die Zentrale gibt ihr Bestes, um zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich, da der Vorgesetzte stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat, klare Erwartungen kommuniziert und auf respektvolle Weise Feedback gibt. Er fördert eine positive Arbeitsatmosphäre, zeigt Wertschätzung für die Leistungen seiner Mitarbeiter und unterstützt deren berufliche Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr interessant, da man viel unterwegs ist und an verschiedenen Orten wie Kindergärten, Schulen, Krankenhäusern und Betrieben eingesetzt wird. Man sieht dabei immer wieder neue und spannende Dinge. Zudem wird man je nach Erfahrung des Mitarbeiters auch für verschiedene Tätigkeiten eingesetzt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karrierefortschritt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Standort ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich, und der Geschäftsführer sorgt dafür, dass es fair entsprechend Ausbildung, Wissen und langjähriger Betriebszugehörigkeit an die Mitarbeiter gezahlt wird. Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind bereits im Monatsgehalt berücksichtigt.
Image
Verbessert sich kontinuierlich durch gezielte Maßnahmen und eine starke Fokussierung auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden, nach Absprache mit dem Geschäftsführer, dass die Weiterbildung wirklich notwendig ist.