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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageDie Firma hat seit Kurzem einen neuen Geschäftsführer, der großes Interesse an seinem Job zeigt. Er kümmert sich um jeden Mitarbeiter und bleibt oft im Kontakt. Der Geschäftsführer sorgt dafür, dass die Firma auf dem neuesten Stand bleibt und den richtigen Weg einschlägt.
Es wird sich so schnell wie möglich drum gekümmert wenn man etwas braucht
Gehalt überdurchschnittlich, möglichkeit auf 1% regelung, Spontane Entscheidungen (Spontan frei) bei Privaten Angelegenheiten, Gespräche werden ernst genommen, Prämien, Jahresendprämie, Weihnachtsfeier, Kollegialer zusammenhalt.
es wird sich gekümmert und man ist nicht nur eine Nummer
Das Unternehmen an sich bietet jedem Mitarbeiter ein faires und gutes Arbeitsverhältnis bezogen auf seine Position und Qualifikation innerhalb der Firma.
Beschwerden, Probleme und Vorschläge werden wahrgenommen und -Zeitnah- behoben, besprochen, oder umgesetzt.
Das Gehalt wird mit einem Basis Grundlohn + Prämie + Benefits ausgezahlt,
wobei sich die höhe der Prämie auf die verrichtete Tätigkeit und die Arbeitsleistung bezieht. Benefits werden verhandelt.
Dass manche baustellen etwas weiter weg sind wie erwünscht
aber man gewöhnt sich daran
Hin und wieder ist die Montage erforderlich.
Aber dank Planung, und Überstundenabbau am darauf folgenden Freitag ist das kein großes Problem. Man sieht viel und kommt gut rum.
es sollten mehr Infos zu Aufträgen kommen
Manchmal etwas Chaotisch
die Arbeiter mit dem geeignetsten (Messtechniker-Werkzeug) auszustatten
zeitmanagement konnte man verbessern
Weiterbildung`s möglichkeiten anbieten.
Aufstiegs Chancen anbieten und attraktive gestalten.
Lohn Benefits Angebote erweitern.
Der am besten bewertete Faktor von PMTEC | Prüf- und Messtechnik Gesellschaft für innovative Dienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karrierefortschritt.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, ob neu angestellt oder bereits viele Jahre dabei
trotz unterschiedlicher Herkunft wird jeder in Dads Team integriert
Jeder wird hier gleichermaßen mit Respekt und Anstand behandelt.
An dieser Stelle möchte ich Gunnery Sergeant Hartman zietieren:
" Rassistische Bigotterie gibt"s hier nicht! Ich kenne keine Vorurteile gegen Ni**er, Jidden, Spaghettis, Latinos. Hier seid ihr alle zusammen gleich wertlos!" was als Satire verstanden werden darf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMTEC | Prüf- und Messtechnik Gesellschaft für innovative Dienstleistungen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
muss besser werden infos kommen manchmal zu spät
teilweise kommen Infos zu spät
An sich sehr gut, nur selten wird es zu Leidwesen der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter entscheidet selbst in wie fern er weitergebildet werden möchte. Kosten werden komplett übernommen. Jeder Mitarbeiter kann in seiner Position aufsteigen
Jeder Mitarbeiter bekommt Weiterbildungsmöglichkeiten, auch Quereinsteiger und der Chef bezahlt alles.
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden, nach Absprache mit dem Geschäftsführer, dass die Weiterbildung wirklich notwendig ist.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber jedem angeboten der es möchte, das Angebot ist vielfältig und vorhanden, und die Chancen für eine Beruflichen aufstieg hat jeder der sich Qualifiziert.
man sollte mehr Weiterbildungen anbieten
