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Unternehmenskultur

Heidenheim an der Brenz

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PMTEC | Prüf- und Messtechnik Gesellschaft für innovative Dienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PMTEC | Prüf- und Messtechnik Gesellschaft für innovative Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PMTEC | Prüf- und Messtechnik Gesellschaft für innovative Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    82%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Es herrscht ein positives Klima, in dem Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen gefördert werden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ab und zu kurzfristig für andere Einsätze(Montage) informiert oder ist nicht immer vollständig auf das jeweilige Objekt vorbereitet, verbessert sich jedoch mit der Zeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Firma gibt es 4-5 langjährige Mitarbeiter, die stets unterstützen und bei allen Fragen zur Seite stehen. Sie lassen nie im Stich und sind eine wertvolle Hilfe für das Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat flexible Arbeitszeiten (je nach Kunde). Für Montagen wird man 2-6 Wochen im Voraus informiert, sodass private Termine gut eingeplant werden können. Wenn man den Urlaub rechtzeitig einträgt, wird er zu 95 % genehmigt. Bei kurzfristigem Urlaub kann es zu kleinen Problemen kommen, aber die Zentrale gibt ihr Bestes, um zu helfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich, da der Vorgesetzte stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat, klare Erwartungen kommuniziert und auf respektvolle Weise Feedback gibt. Er fördert eine positive Arbeitsatmosphäre, zeigt Wertschätzung für die Leistungen seiner Mitarbeiter und unterstützt deren berufliche Entwicklung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr interessant, da man viel unterwegs ist und an verschiedenen Orten wie Kindergärten, Schulen, Krankenhäusern und Betrieben eingesetzt wird. Man sieht dabei immer wieder neue und spannende Dinge. Zudem wird man je nach Erfahrung des Mitarbeiters auch für verschiedene Tätigkeiten eingesetzt.

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