Ein Unternehmen mit viel Handlungsbedarf...
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt würde ich die Arbeitsatmosphäre als schlecht bewerten. Viele, um nicht zu sagen fast alle Mitarbeiter, die ich in den Filialen kennengelernt habe und die nicht der Führungsebene angehören sind unzufrieden. Motivierte Mitarbeiter werden schnell enttäuscht. Bei den Mitarbeitern, die neu anfangen ist es ein Kommen und Gehen. Die "alten Mitarbeiter" sagen sich entweder, ich hab eh nicht mehr lang und dulden die Arbeitsbedingungen oder wechseln doch noch, sobald sich etwas Anderes ergibt. Und es wird leider nie gefragt: "Warum"? Mitarbeitern wurde Krankheit das Urlaubsgeld gestrichen... Und das bei einer nachweislichen Operation. Bei jeglichem Fehlverhalten flatterte eine Abmahnung nach der anderen ins Haus, ohne den Mitarbeiter wirklich ordentlich angehört zu haben. Diesbezüglich wurde nicht einmal ansatzweise objektiv gehandelt... Eher hat man sich seine Meinung gebildet und das Gehör des Einzelnen spielte dabei eine untergeordnete Rolle. Insgesamt merkt man, dass die Mitarbeiter durch die Bank weg unzufrieden sind. Oft sind diese völlig überarbeitet und ihre Arbeit wird viel zu wenig gewertschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist entgegen der Arbeitssituation in den Filialen gut. Es ist kein Problem mit der Führungsebene in Kontakt zu treten.
Kollegenzusammenhalt
Einen Kollegenzusammenhalt gibt es nur wenig. Einzelne Mitarbeiter in den Filialen verstehen sich super, aber besonders neue unerfahrene Mitarbeiter haben es schwer Fuß zu fassen, da diese oft wie "die kleinen dummen" behandelt werden.
Work-Life-Balance
Besonders in der Saison gibt es nur wenig Zeit für das private Leben. Selbst nach Filialschluss werden Abrechnungen geschrieben, weil diese im Tagesgeschäft hinten runter fallen. Das geht nicht nur den Filialleitern so, sondern auch den Damen und Herren im Innendienst. Als Trainee habe ich nach teilweise 12 Stundenschichten noch Monatsjournale, Niederlassungsauswertungen zuhause bearbeiten müssen. Als ich darauf aufmerksam gemacht habe, dass mir dazu einfach die Zeit fehlt, weil ich zu dieser Zeit mit einer Teilzeitkraft und einer Springerin die Filiale allein geschmissen habe und schon von früh bis abends in der Filiale war, wurde ich nur belächelt und mir eine neue Frist zur Bearbeitung eingereicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verfügen über viel Fachwissen inTätigkeitsbereich, jedoch wird sich oft mit Lorbeeren geschmückt, die andere geflückt haben. Ausarbeitungen wurden gern abgegeben.
In meinen Augen ist es wichtig Mitarbeitern zuzuhören und diese ernst zu nehmen...Das war jedoch nie der Fall. Wenn man den Mund auf macht, wird versucht einen klein zu machen, anstatt einfach dazu zu stehen, dass man als Vorgesetzter einen Fehler gemacht hat. Auch bei anderen Mitarbeitern wurde häufig mit Abmahnungen oder Kündigungen gearbeitet, anstatt kompetente Lösungen zu finden. Wenn Mitarbeiter gekündigt haben, wurde oft nicht mal nach dem Grund gefragt. Mitarbeitermotivation durch Lob kennt man nicht. Hoffentlich zeigt sich irgendwann dass es bessere Führungskräfte gibt...
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen man sowohl fachlich, als auch praxisrelevante Erfahrungen sammeln kann.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man da genauso was zu sagen wie ein Mann...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von jüngeren Mitarbeitern gewertschätzt, da diese über viel Praxiserfahrung verfügen. Jedoch wird besonders in den Werkstätten auch dieser Praxiserfahrung meist nur wenig Beachtung geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Viele Filialen sind in die Jahre gekommen, Filialen werden durch Mitarbeiter umgebaut, weil kein Geld für Instandsetzungen vorhanden ist bzw. dieses Geld anderweitig eingesetzt wird. Ich kenne in diesem Gebiet allein zwei Filialen, die nicht mal über eine Toilette in der Filiale verfügen. Arbeitskleidung wird gestellt; auch Sicherheitsschuhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein :Damit wird sich in den Filialen nicht beschäftigt, außer dass der Müll getrennt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedrige Bezahlung, jedoch Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Immer pünktliche Bezahlung.
Image
Wie bereits erwähnt, reden fast alle Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen, die Arbeit, die Überstunden, das Verhältnis zum Vorgesezten; sind unzufrieden, da es keinerlei Wertschätzung gibt. Viele Mitarbeiter suchen bereits nach einem neuen Job.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl praktisch, als auch in fachlich. Das Unternehmen besteht sogar darauf dass Mitarbeiter regelmäßig geschult werden.