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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
InternetnutzungIch bin noch nicht so lange im Unternehmen. Bisheriges Fazit: Ich habe eine sehr gute Einarbeitung bekommen. Es wird nicht erwartet, dass man innerhalb von 2 Wochen alles bringt. Für mich war vieles Neuland und bin dankbar, dass mir die Zeit zum Lernen gegeben wurde. Man wird wertschätzend behandelt und es ist ein faires, familiäres miteinander im Team. Mit den Vorgesetzten ist jederzeit eine offene Kommunikation auf Augenhöhe möglich. Ich fühle mich sehr wohl. Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und ...
Die Pneuhage Grundstruktur halte ich für Gut, ab Gebietsleiter oder Niederlassungsleiter wirds im Bereich Gera eher eine 4 - 5.
Arbeitsklima sowie Ansehen ist super ein faires Gehalt und man kann viel lernen
Zukunfts- und Krisensicher
Gute Aufstiegschancen
Zusammenhalt in der Region. Jeder hilft jedem
Gehalt- Arbeitszeiten Verhältnis, Kommunikation mit Vorgesetzten und deren Absprachen. Firmenphilosophie im allgemeinen
Könnte nicht schlechtes sagen
Gehalt … einfach nur schlecht … Hr. Koppert da zählen keine Ausreden mehr . Sondern handeln … gute Mitarbeiter bezahlen .. keine Ausreden mehr.Sorry nicht böse gemeint.
persönlich finde ich nichts schlecht,
Grundsätzlich jedoch: muss man Saisongeschäft "mögen" - sonst ist man aber im Reifenhandel insgesamt falsch
Nur 28 urlaubstage
Mehr als Unternehmen in den Niederlassungen investieren und nicht den Niederlassen die Kosten überholten.
Ich kann mich nicht beschweren
keine negativen Auswirkungen
Vlt. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, vor allem die Firmenphilosophie überdenken.
Samstagsarbeit und Öffnungszeiten im Sommer
Der am besten bewertete Faktor von Pneuhage Unternehmensgruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Manchmal kommen Überraschungen die man meistern muss und oft finde ich eine Lösung alles ist machbar und abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreich
Abwechslungsreiche Arbeit, die mir Spaß macht.
Je nach Kundenwunsch im super
Interessant ja, vorallem wenn man viel kann, muss man auch viel machen und so arbeit man dann auch schonmal für 2-3 Mitarbeiter mit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pneuhage Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung ist etwas niedriger als der Durchschnitt, wenn man diesen mit Studienkollegen vergleicht, dennoch gibt es Prämien für die Bachelorarbeit, Weihnachts-& Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligungen.
Nach Ende des Studiums wurde ein Angebot unterbreitet, welches nur geringfügig über dem Kununu-Durchschnittsgehalt eines Monteurs liegt.
-> Wertschätzung und langfristige Mitarbeiterbindung sieht anders aus
Ich habe bei einem neuen Arbeitgeber angefangen und bekomme das 3 fache Gehalt … wie bei bei Pneuhage .. wenn man A Liga möchte und maß man a Liga bezahlen …
Gehalt war immer überpünktlich überwiesen. Leider nur zu wenig für das, was man alles geleistet hat bzw musste.
Im unteren Bereich anzusiedeln. Gehalt ist Bekannterweise gering.
Müsste deutlich mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Angestellten angeboten.
Mitarbeiter können regelmäßig an verschiedenen Schulungen teilnehmen.
Hab keine der geplanten Weiterbildungen erhalten.
Von Lehrkräften bis zum Gebietsleiter alles drin
Intern viele Wege um voranzukommen
