Pneuhage 

Unternehmensgruppe

Bewertung

Vielen Dank für Ihre insgesamt gute Bewertung und Schilderung Ihrer Erfahrungen bei uns.

Es freut mich zu lesen, dass Sie aufgrund der guten Ausbildung bei Pneuhage ein international anerkanntes Fachwissen aufbauen konnten, mit dem Sie die Basis für eine erfolgreiche Entwicklung im Berufsleben legen konnten.

Ihre Bewertung unserer Sozialleistungen und des gezahlten Gehalts kann ich jedoch nicht nachvollziehen. Unsere Gehaltspolitik zielt auf eine ausgeglichene Balance zwischen fairer Vergütung und Wahrung der wirtschaftlichen Verantwortung ab. Regelmäßig führen wir unter anderem eine Gehaltsentwicklung durch, in welchem die Gehälter angelehnt an die aktuelle Arbeitsmarktsituation nach oben entwickelt werden. Neben dieser Anpassung des gezahlten Entgelts nehmen wir unsere Verantwortung gegenüber unserer Mitarbeitenden besonders in nicht immer einfachen Zeiten wahr:

Erfolgsbeteiligung, Inflationsausgleichsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Corona-Sonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung, attraktive Mitarbeitenden-Rabatte

Neben diesen Sonderzahlungen haben wir in den vergangenen Jahren 16,1% Entgeltanpassungsbudget zur Verfügung gestellt und somit die Gehälter unserer Mitarbeitenden nach oben angepasst.

All das sind in meinen Augen ansehnliche Sonderleistungen, die wir nun bereits seit Jahren regelmäßig unseren Mitarbeitenden bieten können. Eine Bewertung unserer Entgelt- sowie Sozialpolitik mit insgesamt einem Stern wird diesen Leistungen nicht gerecht.

Ich kann akzeptieren, dass Sie unsere Entgeltpolitik anders bewerten, als die Geschäftsführung und Ich es einschätzen. Fortschritt und Entwicklung entstehen allerdings dadurch, dass man Meinungen austauscht, offen und mit Wertschätzung andere Ansichten aufnimmt und vor allem sich an Fakten orientiert. Der Vorwurf ich würde Ausreden bezüglich unserer Entgeltpolitik verwenden ist schlichtweg falsch. Meinen Entscheidungen und Aussagen lege ich jederzeit die entsprechenden Fakten zu Grunde.

Ebenso entnehme ich Ihrer Bewertung, dass Sie bereits länger nicht mehr bei Pneuhage beschäftigt sind. Es stellt sich mir also die Frage, ob Sie ausreichend aktuelle Einblicke in unsere Entgeltpolitik besitzen, um diese derart beurteilen zu können. Auch bei einem Entgeltvergleich sollte auf den Vergleichszeitraum geachtet werden. Aktuelle Gehälter mit Gehältern von vor zehn Jahren zu vergleichen macht aus meiner Sicht wenig Sinn.

Sollten Sie weiteren Gesprächsbedarf haben, stehe ich für einen persönlichen Austausch gerne zur Verfügung. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal