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Pneuhage 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Fairer Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pneuhage Management GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

auch wenn es fast schon ein großer Konzern geworden ist, menschelt es immer noch und man merkt dass den Chefs die Leute an sich wichtig sind und nicht nur ne Nummer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bei 2000 Mitarbeitern und mehr ist der Kontakt halt nicht mehr derselbe wie früher - aber das liegt halt an der Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz - für welche Arbeit gibt es wie viel Geld

Arbeitsatmosphäre

für Raucher ein Paradies - kein Abmelden von der Zeiterfassung nötig, kein Meckern, wenn man sich mit Kollegen mal eine Minute länger unterhält

Kommunikation

ist o.k.

Kollegenzusammenhalt

passt eigentlich - und wer nicht dazu passt geht eh wieder

Work-Life-Balance

Es ist halt ein Saisongeschäft im Herbst und Frühjahr. Dazwischen ist aber auch viel Spielraum. teilweise ist es halt ungerecht verteilt. einige Spezialisten schaffen wie blöd, andere machen pünktlich Feierabend.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen fair. Es steht m.W. nirgends jemand mit der Stoppuhr neben einem und trietzt

Interessante Aufgaben

man muss sich halt dafür interessieren - und die Vorgesetzten auch mal aktiv ansprechen. Von allein passiert nix

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführer direkt sind alle männlich - aber dafür kompetent. in der zweiten Reihe gibt es allerdings schon viele Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

wer sich als Älterer bereit erklärt, Neuerungen mitzumachen z.B. Teams oder SAP oder sonst Software, hat keine Nachteile. wer lieber alles machen will wie früher hat es aber schwer

Arbeitsbedingungen

weitgehend moderne Büros und auch in den Reifenstationen läuft die Sanierung von z.B. Sozialräumen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Haupthaus hat jetzt Wärmepumpe und Photovoltaik und auch erste E-Autos gibt es. die Pneuhage Stiftung fördert Jugendliche.

Gehalt/Sozialleistungen

kommt immer pünktlich, es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgs-Bonus und Sonderzahlungen für Energiezuschuss. Fahrrad wird auch gefördert. muss an der Stelle mal anmerken, dass damit in Summe das Gehalt eigentlich stimmt. das pauschale Meckern einiger kann ich nicht nachvollziehen. da wurde in den letzten Jahren fair nachgelegt und jetzt grade wurde wieder kräftig gesteigert mit einer Lohnrunde. wer Leistung bringt, sich engagiert und komplexe Aufgaben meistert, erhält m.e. auch genug Geld. aber es können auch nicht alle Tätigkeiten so anspruchsvoll und damit auch hoch entlohnt sein.

Image

da viele lange Jahre dabei geblieben sind und der Zusammenhalt an sich im großen und ganzen stimmt, ist es in Summe meiner Meinung nach besser als manche glauben machen wollen

Karriere/Weiterbildung

wenn der Vorgesetzte das nicht von sich aus beim jährlichen Pflichtgespräch vorschlägt, muss man sich selbst informieren, aber bekommt das Weiterbildungsprogramm dann auch eigentlich anstandslos genehmigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang KoppertGeschäftsführer Personal

Vielen Dank für Ihre reflektierte und positive Bewertung. Insbesondere freue ich mich, dass Sie trotz des Wachstums in den letzten Jahren weiterhin den hohen Stellenwert der Mitarbeitendenbelange in unseren Entscheidungen wahrnehmen. Wir sind uns bewusst, dass ohne unsere Mitarbeitenden die Erfolge der Unternehmensgruppe der vergangenen Jahre nicht möglich gewesen wären. Daher ist es uns ein großes Anliegen entsprechend die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden in unseren Entscheidungen zu berücksichtigen und ein familiäres Betriebsklima beizubehalten.

Damit das in Zukunft weiterhin so bleibt, stehe ich Ihnen für weitere positive sowie kritische Anmerkungen jeder Zeit gerne zur Verfügung. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer täglichen Arbeit sowie privat alles Gute.


Mit freundlichen Grüßen

Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal

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