Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POC point of care die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei dieser Kategorie hat das Unternehmen, nicht einmal diesen einen Stern verdient. Die Fähigkeit fair, klar, wahrheitsgetreu, gewaltfrei und zielführend zu kommunizieren ist bei der Führungsebene nicht vorhanden.
Auf einzelne Mitarbeiter konnte man sich immer verlassen. Aufgrund der herrschenden Angst gegenüber den Vorgesetzten, ist bei dem einen oder anderen Luft nach oben.
Sehr kurzfristiges Einspringen, ohne sich zu Beschweren, wird vorausgesetzt.
Sehr enttäuschend. Er wurde beispielsweise nicht mitgeteilt, dass der Lohn später ausgezahlt wird. Bei Konflikten kann man von der Führung erwarten, dass sie sich zurückzieht, anstatt konstruktiv an einer Lösung interessiert zu sein. Wenn etwas nicht passt, wird der Mitarbeiter gekündigt. Daher sollte man bei diesem Arbeitgeber in Erwägung ziehen, sich durch eine Rechtschutzversicherung abzusichern.
Teammeetings fanden nicht statt, obwohl die Mitarbeiter aktiv danach gefragt haben. Die Geschäftsführung hat den Wunsch der Mitarbeiter einfach ignoriert. Großer Vertrauensbruch, weil versprochene Vereinbarungen nicht eingehalten wurden.