Viel Potential zur Besserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich im Moment nix gutes finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es so weitergeht, wird es in Bernburg kein Pöttinger mehr geben.
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre es, wenn man in Bernburg etwas mehr Entscheidungsgewalt hätte und nicht fast alles über den Hauptsitz geregelt werden müsste. Außerdem wäre es notwendig, einen Wechsel bei den Vorgesetzten herbeizuführen, damit sich etwas ändern kann.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine schwierige Phase, aber die Stimmung wäre deutlich besser, wenn die Kommunikation verbessert würde. Zudem fühlt man sich zunehmend respektlos behandelt, da diejenigen, die sich besonders für das Unternehmen eingesetzt haben, immer schlechter behandelt werden.
Kommunikation
Es gibt keinerlei Kommunikation. Der Zustand des Betriebs verschlechtert sich zunehmend, und es kursieren nur Gerüchte. Die Führung und der Betriebsrat äußern sich zu relevanten Themen immer viel zu spät.
Zudem ist es unmöglich, die Schichten für die nächste Woche vorauszuplanen, da diese erst in letzter Minute festgelegt werden. In einem halben Jahr kann es so vorkommen, dass man fünfmal die Schicht wechselt, obwohl man kein Springer ist.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt stark von der Abteilung ab. In meiner Abteilung wird zunehmend gegeneinander gearbeitet, weil sich viele ungerecht behandelt fühlen im Vergleich zu anderen.
Work-Life-Balance
Im derzeitigen Zweischichtsystem ist eine Work-Life-Balance kaum vorstellbar.
Vorgesetztenverhalten
Die mangelhafte Kommunikation hatte ich bereits erwähnt. Außerdem werden Kollegen zu Teamleitern ernannt, die am unbeliebtesten sind. Gute Kollegen werden in andere Abteilungen versetzt, während die Faulen die besten Plätze behalten dürfen. Es gibt zwar einige Vorgesetzte, die gute Arbeit leisten, aber umso mehr, die abheben und sich als etwas Besseres fühlen.
Interessante Aufgaben
Ständig die gleiche Arbeit.
Gleichberechtigung
Fast alle werden schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Die Halle ist sauber. Allerdings gibt es bei den Schweißkabinen eine schlechte Absaugung, was dazu führt, dass immer mehr Kollegen krank werden. Zudem herrscht den ganzen Tag über ein unerträglicher Lärmpegel in der Halle.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren bleibt das Gehalt fast unverändert, und die wenigen Gehaltserhöhungen werden durch die Streichung von Zusatzleistungen zunichte gemacht.
Image
Entweder man kennt die Firma gar nicht, oder man hört fast nur Schlechtes über sie, obwohl sie sehr auf ihr Image bedacht ist.
Karriere/Weiterbildung
Es ist kaum möglich. Die Motivation der jungen Leute, etwas zu ändern und sich weiterzuentwickeln, wird im Keim erstickt. Bereits während der Ausbildung bekommt man das Gefühl, dass man bei Pöttinger nicht vorankommt.