Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pohl Outputmanagement und IT-Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine der ganz wenigen Firmen, bei denen die Dokumentation nicht unter den Tisch fällt sondern wichtiger Bestandteil der Arbeit ist. So kann jeder im Team die nächste Änderung ohne langes Einarbeiten durchühren.
Nach der Probezeit ist Home Office möglich. Das spart je nach Wohnort deutliche Wegezeiten, verleitet allerdings auch dazu, nach Feierabend gelegentlich "mal eben noch" etwas zu erledigen.
Ich kann mich nicht beklagen... ;-)
Im Outputmanagement gibt es keine Routine - jede Aufgabe ist wieder eine neue Herausforderung.
Vorteil bei kleineren Unternehmen = Bei Problemen ist der eine für den anderen da und hilft, wo es geht.
Auf freundliches und hilfsbereites Miteinander wird Wert gelegt, davon profitieren alle.