Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
DiensthandyGutes Arbeitsklima und langfristige Kundenbeziehungen sorgen für einen sicheren Arbeitsplatz, an dem man sich wohl fühlt.
Jeder wird hier fair und respektvoll behandelt. Die Geschäftsleitung versucht bei Ihren Einstellungsverfahren, neue Mitarbeiter langfristig für das Unternehmen zu gewinnen.
(Ich bin hierfür ein sehr gutes Beispiel.)
Lockerer Umgang;
Möglichkeit der selbstständigen Arbeit;
Relativ freie Einteilung der Arbeitszeit (innerhalb der abzudeckenden Serviczeiten);
Unkomplizierte Urlaubsregelung mit kurzfristigen Anträgen
Angenehmer, fairer Umgang miteinander in einer familiären Atmosphäre und einem dynamischen Geschäftsumfeld, das Raum für Entwicklungen sowohl für die Firma als auch für die einzelnen Mitarbeiter lässt.
Dass die Firma alle Weiterentwicklungen am Markt beobachtet und wenn nötig, ihre Strategie nachjustiert, wodurch mein Arbeitsplatz langfristig gesichert ist.
Aus meiner Sicht = nix anzumerken
Hierzu fällt mir nichts ein.
Nichts zu meckern.
Mindestens 1 Mitarbeitergespräch im Jahr und nach Beendigung der Probezeit;
Mehr Kommunikation vor Ausweitungen des Service-Angebots, die Änderungen in der Arbeitszeitgestaltung nach sich ziehen können;
Zahlung eines finanziellen Ausgleichs für entstehende Kosten im Home-Office (Strom, Heizung, Internet-Anschluss, Reinigung);
Beschränkung der PKW-Nutzung zugunsten von nichtmotorisierter Mobilität und Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel;
Fallen mir im Moment keine ein.
Auch hier fällt mir nicht ein.
Der am besten bewertete Faktor von Pohl Outputmanagement und IT-Service ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma genießt hohes Ansehen, sowohl bei Kunden als auch bei den Mitarbeitern, soweit ich das aus meiner Erfahrung heraus beurteilen kann.
Die Kunden sind uns treu. Folgeaufträge sind nicht die Ausnahme sondern die Regel. Das spricht für sich.
Das Image, das das Unternehmen sich gibt stimmt mit der Realität überein.
Kompetenz, Zuverlässigkeit, Solidität
Klein, aber sehr fein.
Die Firma ist in ihrem spezialisierten Marktsegment hoch angesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pohl Outputmanagement und IT-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
12 Monatsgehälter;
Teilweise Firmenwagen; betriebliche Weiterbildung; Quartalstreffen im Restaurant, kostenloses Kaffee- und Kaltgetränkeangebot (nicht im Home-Office)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In einem kleinen Unternehmen mit flacher Hierarchie gibt es nicht rasend viele Aufstiegschancen, dafür aber viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei uns als kleinere Firma vielleicht nicht so groß wie in anderen Unternehmen, aber es wird sich immer weiterentwickelt.
Fachliche Schulungen (online oder vor Ort) nach Bedarf
