7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Teamgeist
- Veranstaltungen für Mitarbeiter
- sehr gute Integration und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
mehrere Events jedes Jahr, das Kanzlei-Du, Work-Life-Balance, mobiles Arbeiten
schlecht an sich nichts
mehr auf die AN eingehen und zugehen, bessere Gehälter zahlen, Büroausstattung erneuern
innerhalb der Abteilung toll, aber es gibt immer wieder Reibungspunkte mit anderen Abteilungen, was zu unnötigen Verzögerungen führt
ist ganz wichtig
Nicht perfekt, aber ganz vorne mit dabei
es wird eigentlich jedes Seminar bewilligt ohne Probleme
Gehalt könnte definitiv besser sein, Sozialleistungen bemühen sie sich sehr
innerhalb der Abteilung absolut top, aus anderen Abteilungen tratschen jedoch andere Kollegen gerne mal hinter dem Rücken anderer..das macht den Kollegenzusammenhalt sehr schwierig
ausbaufähig
Büroausstattung in die Jahre gekommen, Großraumbüros ist für unseren Job eigentlich ein NoGo
ist auf jeden Fall ausbaufähig
ist eigentlich ganz okay
auf jeden Fall, jedes Verfahren ist anders
Sehr vieles! Die familiäre Kultur, die den beiden Partnern so wichtig ist, wird sehr gepflegt. Einige Bsp. sind (jährl.) Blumenstrauß zum Geburtstag bis zu Firmenevents (entweder Sommerfest Family & Friedns oder mehrtägige Reisen), Weihnachtsgeschenken bis zum respektvollen Umgang.
Wertschätzung, Feedback-Kultur, Offenheit, Vertrauen, Änderungsbereitschaft, freundschaftlich bzw. familiärer Zusammenhalt und flache Hirachien. Einfach nur angenehm und ist richtig toll!
Dank modernem Arbeitszeit- und Arbeitsortmodell (Zeiterfassung, Überstundenabbau, Zeitausgleichstage) wirklich möglich und nicht nur eine leere Phrase.
Förderung mittels Semi-/Webinaren, interne Wissensvermittlung durch Tutoren & Kollegen.
Immer pünktliche Gehaltszahlung.
Es wird schon viel Wert darauf gelegt (papierloses Büro, aktuelles EDV, Stromeinsparungsmaßnahmen etc.). Noch besser geht natürlich auch immer
Gegenseitige Unterstützung auch quer über die Teams hinweg. Jeder - vom Partner zur Azubine bis zum Büroboten - ist für Fragen/Hilfe stets ansprechbar.
Absolute Gleichbehandlung und gegenseitige Unterstützung. (Weiter)Beschäftigung von Ü60, also auch nach dem Renteneintritt, ist möglich.
Feeback-Kultur; Lob und sachliche Kritik können jederzeit (nicht nur im jährlichen Mitarbeitergespräch) frei geäußert werden. Führungskräfte nehmen sich bei Differenzen auch Zeit.
Laptop, Homeoffice-Ausstattung mit 2 Monitoren ist hier Standard. EDV ist aktuell.
E-Mail, QM, (Video)Telefonie, Jourfixe und teaminterne Jourfixe.
Man kann sich in Themen und Projekte einbringen. Auch Optimierungen von Prozessen sind möglich und können vorgebracht werden.
Tolles Betriebsklima, Führung fördern den Zusammenhalt mit diversen Veranstaltungen.
Positives und negatives wird umgehend sachlich angesprochen.
Ich habe noch nie etwas negatives von Mitarbeitern oder Dritten gehört.
Prinzip mobile-work. Außerhalb von Corona ist ein Kanzleitag die Woche Pflicht. Alle anderen Tage kann sich der Mitarbeiter frei einteilen. Erreichbarkeit wird über zoom Status kommuniziert.
Weiterbildungsvorschläge werfen regelmäßig durch die Führungskraft verschickt und man kann selbst Wünsche einreichen.
Gehalt mE überdurchschnittlich in der Branche. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
ACHTUNG: Dazu kann keine Aussage getroffen werden.
Stets ehrliche und direkte Kommunikation.
Auch Senioren werden eingestellt. 3 Personen Ü60 in den letzten Jahren.
Regelmäßige Besprechungen mit Vorgesetzten über Verbesserungsvorschläge, Schulungsbedarf usw
Am ersten Tag bekommt jeder Mitarbeiter einen eigenen Laptop und die sonstige Ausstattung. EDV ist auf dem neusten Stand.
Regelmäßige Meetings (Gesamtkanzlei und einzelne Abteilungen) in denen jeder aufgefordert wird sich einzubringen, offene und transparente Kommunikation.
Kein Unterschied zwischen Frau und Mann.
Ein selbstbestimmtes Arbeiten mit Vertrauen und top work-Life-Balance!
Ein lockere entspannte Atmosphäre in der aber trotzdem viel gearbeitet wird...und genau das macht Spaß!
Absolut top! Habe noch nie ein flexibleres Arbeitsumfeld gehabt. Balance zwischen Familie, Homeoffice und Büro ist überragend!
Darauf wird viel Wert gelegt.
Top!
Immer nett und hilfsbereit...ein offenes Ohr für alle Themen. Ein schönes Miteinander!
Ich bin sehr zufrieden!
Da gibt es gar keine Frage!
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