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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pohlmann Hofmann Insolvenzverwalter Rechtsanwälte Partnerschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pohlmann Hofmann Insolvenzverwalter Rechtsanwälte Partnerschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pohlmann Hofmann Insolvenzverwalter Rechtsanwälte Partnerschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Monika Kallus, Senior Kanzleimanagerin
Monika KallusSenior Kanzleimanagerin

Flexibilität durch freie Wahl der Arbeitszeit und des Arbeitsortes - nicht nur eine leere Phrase, sondern gelebte Realität! Freundlicher Umgang und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der Abteilung toll, aber es gibt immer wieder Reibungspunkte mit anderen Abteilungen, was zu unnötigen Verzögerungen führt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist auf jeden Fall ausbaufähig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der Abteilung absolut top, aus anderen Abteilungen tratschen jedoch andere Kollegen gerne mal hinter dem Rücken anderer..das macht den Kollegenzusammenhalt sehr schwierig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht perfekt, aber ganz vorne mit dabei

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausbaufähig

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf jeden Fall, jedes Verfahren ist anders

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