Viel Schein, wenig Sein - und ganz schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, interessante Tätigkeiten, Arbeitsmittel, Marktposition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation (allein das Eventteam wurde in wenigen Monaten mehrfach komplett ausgetauscht), keine Konstanz, Unprofessionalität, null Kommunikation, keine Freiheiten und keine Eigeninitiative gewünscht, keine Kritikfähigkeit, empathielos, kein oder kaum Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen…
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien auf allen Ebenen, unmotivierte Kollegen, keine Freiheiten, hohe Fluktuation - trotzdem zwei Sterne, weil viele Mitarbeiter sehr nett sind
Kommunikation
Unprofessionell, indirekt, keine Kritikfähigkeit und alles auf die Person des GF zugeschnitten (kein anderer hat etwas zu sagen)
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der GF ist das Miteinander OK
Work-Life-Balance
Viel Arbeit an Wochenenden, viele Überstunden, teilweise keine Einhaltung der Ruhezeiten (auch wenn das in der Branche nicht unüblich ist)
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich eine Arbeitssituation, wie sie wahrscheinlich in den 50er Jahren üblich war, unmodern, unflexibel, diktatorisch
Aber zwei Sterne, da hier unterschieden werden muss:
Von Seiten des GF katastrophal, willkürlich, unkommunikativ, unprofessionell, unkonstant
Von Seiten der anderen „Führungskräfte“ (auch wenn sie eigentlich nicht führen dürfen): besser, aber am Ende sind sie machtlos oder werden wie der GF
Gleichberechtigung
Hier kann man keine Kritik äußern, viele Frauen in Führungspositionen (auch wenn sie am Ende nicht führen dürfen)
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Klimaanlage etc. sind schon in Ordnung, werden aber leider komplett überschattet von der schlechten Stimmung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarstrom, E-Autos, relativ papierlos - aber auch verschwenderischer Umgang mit Ressourcen und viel Müll
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Durchschnitt
Image
Über längere Zeit war der Ruf und auch die Leistung ggü Kunden wirklich gut, aber die hohe Fluktuation zieht auch das stark nach unten. Zudem hat kaum jemand noch wirklich Lust und so geht z. B. niemand mehr wirklich ans Telefon.
Karriere/Weiterbildung
Keine aktiven Angebote, aber auch keine Hindernisse