34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn es da was gutes zu bewerten geben würde, würden nicht so viele Mitarbeiter in den letzten 10 Jahren gekündigt haben..
Leider fast alles. Vorallem die Vorgesetzten der Produktion und der dreherei Ich kann wirklich jedem abraten sich da zu bewerben zumindest nicht in der Produktion
Die Führungspositionen müssen umgehend ausgetauscht werden
Das Arbeitsklima muss um 100% nach oben gehen
Wegen den Produktionsleiter und Abteilungsleiter der dreherei herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre
Das was ich so über das Image der Firma höre ist sehr negativ. Zumindest wenn es um die Arbeitsbedingungen geht. Ein großen Teil tragen die Führungskräfte dazu bei
Ich kann nur von mir reden. Mein Gehalt
War sehr weit unter dem Durchschnittsgehalt.
Gibt es nur unter paar Mitarbeitern. Ansonsten arbeitet jeder für sich und schwärzt den eignen Mitarbeiter an
Die älteren Kollegen haben da nicht viel zu lachen, die armen :(
Wie schon vorher erwähnt sind 2 der Vorgesetzten maximal ungeeignet in ihrem Beruf.
-keine Vorbild Funktion
-Narzisstische Züge
-keine benötigten Qualifikationen
-sehr herablassend
-behandeln die Auszubildenden sehr unangemessen
-sie halten sich nicht an Recht und Ordnung
Wegen diesen „Vorgesetzten„ , haben schon mehrere Mitarbeiter gekündigt (unglaublich )
Es wird überhaupt nicht investiert z.B in neue Maschinen. Der Maschinen Park in der gesamten Firma ist sehr veraltet und es kommt nicht selten vor das Werkzeuge die benötigt werden nicht vorhanden sind
Mangelhaft Führungspersonal sprechen nicht mit den Mitarbeitern
Keine Gleichberechtigung vorhanden
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch weil die Vorgesetzten viel zu viele Aufgaben von einem verlangen das man am Ende des Tages einfach nur kaputt und ausgelaugt ist … und selber machen die kaum was ( die beiden Vorgesetzten)
Durch flexible Arbeitszeiten hat man eine gute Work-Life-Balance. Allgemein ist die Atomsphäre angenehm.
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Dies wurde aber schon angenommen und man ist dabei es zu verbessern.
Kollegen sind nett, der Umgang ist respektvoll.
Mitarbeiter die gegangen sind, sprechen nicht gut über die Firma. Es gibt aber auch Gründe, warum diese gehen mussten. Es wurde viel am Image verbessert in den letzten Jahren. Es geht in die richtige Richtung.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Wer möchte kann sich in der Firma hocharbeiten. Da steht Pokolm einem nicht im Weg.
Gehälter werden regelmäßig ausbezahlt. Natürlich muss man was tun für sein Geld, ist aber sehr fair.
Der Umgang ist freundlich und respektvoll.
Das Vorgesetztenverhalten ist auf Augenhöhe und respektvoll.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, alles top.
Ist verbesserungswürdig. Daran wird aber bereits gearbeitet.
Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen. Das Geschlecht spielt keine Rolle.
In einzelnen Teams habe ich eine positive Atmosphäre erlebt, jedoch wird die gesamte Arbeitsatmosphäre für mich durch einzelne Abteilungen und Führungskräfte stark heruntergezogen.
Viele scheinen frustriert zu sein und wir erzählen nur wie es früher besser war.
Kommt darauf an, ob Du von deiner Führungskraft gemocht wirst. Häufig hiess es Mach mal eben und es wurden viele Überstunden fällig.
Bei einzelnen Kollegen scheint es Schulungen zu geben. Sehe bei anderen Firmen, daß sie da viel mehr machen. Muss weiter ausgebaut werden.
Wäre es schlechter. wäre ich früher gegangen, wäre es besser, wäre ich geblieben. Wird ansonsten pünktlich bezahlt.
Abteilungsweise war der Zusammenhalt gut. Manchmal war er gut gegen für mich zu hierarchisches Management, manchmal empfand ich einen Zusammenhalt gegen einzelne Kollegen, die was verändern möchten.
Ich habe leider viele langjährige Kollegen gehen gesehen und finde sie hätten von unseren Führungskräften mehr Respekt verdient.
Überwiegend jüngere Menschen, die für mich zu persönlich werden, manchmal zu impulsiv und ihre Macht ausspielen wollen.
Sehr subjektiv.
Auf dem Weg der Besserung. Vor einigen Jahren empfand ich die Kommunikation als fast nicht existent, aber daran wird gearbeitet.
Vielleicht typisch für diese Unternehmensgröße, daß sehr diverse Aufgaben anfallen. Geschmackssache.
Es gibt nichts besonderes was man jetzt gut finden könnte
Chefs die Respektlos, Arrogant und die ab und an ihre „Macht“ ausnutzen.
Wurde auch schon von den Mitarbeitern der Firma an die Geschäftsführung gemeldet, aber passiert ist da garnichts.
…
Nix
Alles
Welche Kultur?
Gibt es nicht
Sozial??
Schlecht oder gar nicht vorhanden
Egal
Ist eine 6
Eine 6
Schlecht
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Selbstständiges Arbeiten ✔️
Vertrauen ✔️
Eigene Ideen einbringen ✔️
Gleitzeit✔️
Ich finde die Teeküche ist sehr klein. Ich und viele andere essen am Schreibtisch.
Objektiver werden
Feetback geben
Ich finde die allgemeine Stimmung nicht so gut.
Ganz okay (wir sitzen in einem Boot)
Hat für das Team keine Zeit.
Findet nicht statt.
Absolut pünktliche Zahlung, gute zusätzliche Leistungen ( Zusatz Krankenversicherung und BU Versicherung) kostenfrei für jeden.
VWL wird ebenso gezahlt. Außerdem werden immer wieder Prämien an alle gezahlt.
Verbesserungen gibts es sicherlich überall, aber definitiv keine gravierenden Dinge die hier zu erwähnen wären.
Sehr Kollegial, Geschäftsführung jederzeit ansprechbar und offene Kommunikation !
Gute Produkte und Patente, viele Kunden kennen Pokolm nur so !
Urlaub, kein Problem, und auch zwischendurch mal was erledigen ist in der Regel kein Problem, auch auf familiäre Bedürfnisse wird voll und ganz eingegangen! Man muss nur sprechen !
Es stehen alle Möglichkeiten offen und es habe sich viele Kollegen sehr eingebracht und bringen das Unternehmen weiter voran.
Es gibt zusätzliche Krankenversicherung und BU Versicherung kostenfrei für jeden Mitarbeiter ! Sagt mir wo so etwas noch Standard ist !
Alles ok was ich beurteilen kann
Alle Kollegen arbeiten sehr gut zusammen, Pokolm ist wieder ein Team, jeder hilft !
Wie schon bei Gleichberechtigung
Einwandfrei, jederzeit ansprechbar und falls es wirklich mal was zu klären gibt, dann wird es schnell und einwandfrei erledigt. Man sollte immer daran denken alles ist ein geben und nehmen!
Alle notwendigen Mittel werden bereitgestellt, ob gutes Mobiliar, vernünftige Hardware usw.
Durch zeitnahe Infoveranstaltungen bzw. Aushänge wird alles gut mitgeteilt, wer Fragen hat, kann sich jederzeit bei der Geschäftsleitung melden und bekommt seine Fragen beantwortet.
Keine Unterschiede, ob jung, älter, männlich oder weiblich !
Man kann sich entwickeln und Ideen einbringen, ein offenes Ohr ist immer vorhanden.
Super Betriebsklima und neue, menschlicher Führung. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Image hat in den letzten Jahren ein bisschen gelitten. Jedoch verbessert sich dieses durch den Führungswechsel im vergangenen Jahr rapide.
Seit der Corona-Pandemie in manchen Bereichen Homeoffice möglich. Dies ist jedoch noch Ausbaufähig. Ansonsten gibt es Gleitzeit-Vereinbarungen sowie die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub zu beantragen.
Wer nach Weiterbildungen fragt, bekommt auch die Möglichkeit. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wobei dadurch keine Grenzen gesetzt werden. Egal ob es sich um eine IHK-Weiterbildung, einem berufsbegleitenden Studium oder einem Coaching handelt.
Gehälter werden dem Arbeitsplatz entsprechend angepasst. Außerdem wird ein Zuschuss zum Fitnessstudio gewährt und die Möglichkeit eines Job-Rads angeboten. Auch eine Direktversicherung und die Vermögenswirksamen Leistungen werden unterstützt.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen dabei zusammen eine Lösung für Probleme zu finden.
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Wichtige Entscheidungen werden aber auch mal Top-to-Bottom getroffen um lange Diskussionen zu vermeiden.
Aufgrund der Corona-Pandmie sind die Betriebsversammlungen ausgeblieben. Wer jedoch Informationen braucht, bekommt diese auch.
Innerhalb der Abteilung ist eine freie Aufgabenverteilung möglich.
Es wurde versucht Angst aufzubauen.
Keine Aufgaben, keine Führunge, keine Ziele = langeweile pur
Gehalt kam pünktlich.
In verschiedenen Bereich war der Zusammenhalt gut.
Gab nicht mehr viele.
Gab es nicht mehr.
Kommunikation war ein Fremdwort.
Keine Aufgaben, kein Ziele.
So verdient kununu Geld.