31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt nichts was man Positiv sehen kann, absolut garnichts!
Falsche Personen an falschen Positionen!
Vorallem im Verkauf und Produktion!
Mal so mal so
Frechheit!
Man wird hintergangen!
Katastrophal
Respektlosigkeit, Unverschämtheit
Behandeln Mitarbeiter als wären sie ein Stück *****
Luft ist katastrophal
Es gibt nichts besonderes was man jetzt gut finden könnte
Chefs die Respektlos, Arrogant und die ab und an ihre „Macht“ ausnutzen.
Wurde auch schon von den Mitarbeitern der Firma an die Geschäftsführung gemeldet, aber passiert ist da garnichts.
…
Nix
Alles
Welche Kultur?
Gibt es nicht
Sozial??
Schlecht oder gar nicht vorhanden
Egal
Ist eine 6
Eine 6
Schlecht
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Selbstständiges Arbeiten ✔️
Vertrauen ✔️
Eigene Ideen einbringen ✔️
Gleitzeit✔️
Ich finde die Teeküche ist sehr klein. Ich und viele andere essen am Schreibtisch.
Objektiver werden
Feetback geben
Ich finde die allgemeine Stimmung nicht so gut.
Ganz okay (wir sitzen in einem Boot)
Hat für das Team keine Zeit.
Findet nicht statt.
Absolut pünktliche Zahlung, gute zusätzliche Leistungen ( Zusatz Krankenversicherung und BU Versicherung) kostenfrei für jeden.
VWL wird ebenso gezahlt. Außerdem werden immer wieder Prämien an alle gezahlt.
Verbesserungen gibts es sicherlich überall, aber definitiv keine gravierenden Dinge die hier zu erwähnen wären.
Sehr Kollegial, Geschäftsführung jederzeit ansprechbar und offene Kommunikation !
Gute Produkte und Patente, viele Kunden kennen Pokolm nur so !
Urlaub, kein Problem, und auch zwischendurch mal was erledigen ist in der Regel kein Problem, auch auf familiäre Bedürfnisse wird voll und ganz eingegangen! Man muss nur sprechen !
Es stehen alle Möglichkeiten offen und es habe sich viele Kollegen sehr eingebracht und bringen das Unternehmen weiter voran.
Es gibt zusätzliche Krankenversicherung und BU Versicherung kostenfrei für jeden Mitarbeiter ! Sagt mir wo so etwas noch Standard ist !
Alles ok was ich beurteilen kann
Alle Kollegen arbeiten sehr gut zusammen, Pokolm ist wieder ein Team, jeder hilft !
Wie schon bei Gleichberechtigung
Einwandfrei, jederzeit ansprechbar und falls es wirklich mal was zu klären gibt, dann wird es schnell und einwandfrei erledigt. Man sollte immer daran denken alles ist ein geben und nehmen!
Alle notwendigen Mittel werden bereitgestellt, ob gutes Mobiliar, vernünftige Hardware usw.
Durch zeitnahe Infoveranstaltungen bzw. Aushänge wird alles gut mitgeteilt, wer Fragen hat, kann sich jederzeit bei der Geschäftsleitung melden und bekommt seine Fragen beantwortet.
Keine Unterschiede, ob jung, älter, männlich oder weiblich !
Man kann sich entwickeln und Ideen einbringen, ein offenes Ohr ist immer vorhanden.
Super Betriebsklima und neue, menschlicher Führung. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Image hat in den letzten Jahren ein bisschen gelitten. Jedoch verbessert sich dieses durch den Führungswechsel im vergangenen Jahr rapide.
Seit der Corona-Pandemie in manchen Bereichen Homeoffice möglich. Dies ist jedoch noch Ausbaufähig. Ansonsten gibt es Gleitzeit-Vereinbarungen sowie die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub zu beantragen.
Wer nach Weiterbildungen fragt, bekommt auch die Möglichkeit. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wobei dadurch keine Grenzen gesetzt werden. Egal ob es sich um eine IHK-Weiterbildung, einem berufsbegleitenden Studium oder einem Coaching handelt.
Gehälter werden dem Arbeitsplatz entsprechend angepasst. Außerdem wird ein Zuschuss zum Fitnessstudio gewährt und die Möglichkeit eines Job-Rads angeboten. Auch eine Direktversicherung und die Vermögenswirksamen Leistungen werden unterstützt.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen dabei zusammen eine Lösung für Probleme zu finden.
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Wichtige Entscheidungen werden aber auch mal Top-to-Bottom getroffen um lange Diskussionen zu vermeiden.
Aufgrund der Corona-Pandmie sind die Betriebsversammlungen ausgeblieben. Wer jedoch Informationen braucht, bekommt diese auch.
Innerhalb der Abteilung ist eine freie Aufgabenverteilung möglich.
Es wurde versucht Angst aufzubauen.
Keine Aufgaben, keine Führunge, keine Ziele = langeweile pur
Gehalt kam pünktlich.
In verschiedenen Bereich war der Zusammenhalt gut.
Gab nicht mehr viele.
Gab es nicht mehr.
Kommunikation war ein Fremdwort.
Keine Aufgaben, kein Ziele.
Die Arbeitsatmosphäre ist von starker Verunsicherung und Frustration über die GF geprägt.
Einziger Lichtblick stellt hier ein engagierter Betriebsrat und die Solidarität unter den Kollegen dar.
GF ohne Fingerspitzengefühl für MA-Führung und Personalentwicklung.
Transparanter mit Mitarbeitern kommunizieren.
Die zufriedenen Mitarbeiter reden größtenteils gut über die Firma, haben teils aber Schwierigkeiten sich dem Wandel anzupassen bzw. mitzuwirken. Veränderung ist manchmal schwierig. Die Mitarbeiter, die schlecht über das Unternehmen denken/sprechen sollten sich entweder an der positiven Veränderung beteiligen, oder den Job wechseln und die Kollegen nicht negativ belasten und beeinflussen. Oft stecken auch persönliche Unzufriedenheiten dahinter.
Wer Weiterbildung möchte, kann sie bekommen. Hier ist die Eigeninitiative des Einzelnen gefragt.
Gut! Wer meckert, sollte sich vorher wirklich mal aktiv um auf die Suche machen nach einem vergleichbaren Job, mit vergleichbaren Freiheiten, Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegen und Bezahlung. Es ist immer einfach zu sagen, "wo anders bekomme ich für den gleichen Job mehr". Was ist "woanders"? Sind alle anderen wichtigen Kriterien beim Vergleich auch mit einbezogen?
:-)
An der internen Kommunikation kann durchaus noch gearbeitet werden. In der Vergangenheit wurde selten bis gar nicht kommuniziert, deswegen ist der Prozess jetzt zur starken Kommunikation an manchen Stellen schwierig.
Definitiv haben Männer und Frauen die selben Aufstiegschancen hier und werden ebenso gleich geschätzt!
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