Tolle Werte – in der Theorie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit wird wirklich gelebt und menschlich ist (wenn man keine größeren Wünsche oder Anforderungen hat) auch das Miteinander gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter werden klar bevorzugt, Konflikte werden nicht gelöst, Einiges wird schöngeredet. Vielleicht ist Kritik schwer zu hören, weil es ja schon ein "Sozialunternehmen" ist und daher davon ausgegangen wird, dass hier schon alles super läuft. Wer es trotzdem wagt, Kritik zu äußern, muss mit einer "Was willst du denn NOCH?"-Haltung rechnen.
Verbesserungsvorschläge
Das soziale Image auch wirklich leben und nicht aus Angst vor Veränderung oder Konflikten Probleme unter den Teppich kehren.
Arbeitsatmosphäre
Im Arbeitsalltag ist der Druck viel höher als das Unternehmen nach außen zugeben würde und leider fehlt es an Wertschätzung durch die Vorgesetzten. Der Teamgeist unter den Mitarbeitern ist trotzdem (oder vielleicht gerade deshalb) wirklich stark.
Kommunikation
Zwar wird offene Kommunikation gepredigt, aber in der Realität wird sie nicht wertgeschätzt. Wenn man offen Probleme anspricht, stößt man schnell an die Grenzen. Verständnis wird zwar bekundet, aber ändern tut sich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich toll und zwischen den Kollegen herrscht keine Ellenbogen-Haltung.
Work-Life-Balance
Sehr teamabhängig und nach Ermessen der Vorgesetzten. Einheitliche Regelungen (etwa zu Homeoffice oder Überstunden) fehlen. Auch Regelungen zur Urlaubsvertretung sind nicht einheitlich und unklar. Hier hat man eher das Gefühl, dass nach Lust und Laune entschieden wird. Es fehlen faire Regelungen, auf die jeder sich verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden hier die hohen Erwartungen an ein Sozialunternehmen nicht erfüllt. Konflikte werden ignoriert oder schöngeredet. Besonders Kritik an Vorgesetzten wird ignoriert.
Interessante Aufgaben
Im Energiemarkt ist immer viel los und die Aufgabenbereiche sind spannend und vielfältig.
Gleichberechtigung
Es gibt "Lieblinge", die immer einen Fuß in der Tür haben. Aber insgesamt ist das Verhalten fair und jeder hat zumindest annähernd gleiche Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Für ein Großraumbüro wirklich schön und hell, technische Ausstattung ist auch gut. Trotzdem ist es natürlich oft laut, wenn das Büro voll ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird wirklich vorbildlich gehandelt – das sollte bei einem Social Business, dass Ökoenergie verkauft, natürlich auch nicht anders sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht überragendes, aber gutes Gehalt. Unklar ist, woran Gehaltserhöhungen festgemacht werden und was genau erfüllt werden muss, um aufzusteigen. Als Zusatzleistung gibt es einen monatlichen Gutschein für einen Bio-Supermarkt.
Image
Das Image ist super, keine Frage. Doch hinter den Kulissen läuft nicht alles wirklich so perfekt, wie dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Prima ist das individuelle Weiterbildungsbudget von jährlich 1.000 €. Die Teams sind sehr klein, sodass Aufstiegschancen gering sind. Man kann seine Stärken einbringen, es wird aber auch verlangt, dass man in den Dingen, dir einem nicht so leicht fallen, besser wird, anstatt zum Beispiel Aufgabenbereiche zu tauschen.