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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Policks Backstube die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Policks Backstube
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Policks Backstube
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kund*innen sind alle sehr nett, jedoch wird die Atmosphäre durch zu viel Stress zerstöet

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein "Nein" wird nicht akzeptiert und es wird so lange diskutiert, bis man nachgibt. Bei Fragen wird oft nicht direkt geantwortet und man muss der Antwort hinterher rennen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team ist sehr sehr nett, jedoch gab es schon einige Auseinandersetzungen bezüglich Überstunden etc

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kolleg*innen hatte in einem Monat nur 3 freie Tage. Wenn man als Aushilfe nicht kann, muss man jedes mal eine Begründung ablegen. Überstunden sind ein MUSS, sonst ist man unten durch, aber abgebaut kriegt man diese auch nicht

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man unter 30 ist wird man von den älteren Kollegen ausgeschlossen und vor der Geschäftsleitung schlecht gemacht

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare Ansprache,es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten

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