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Polidori 
Gebäude-Hygiene 
& 
Facility 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polidori Gebäude-Hygiene & Facility die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Polidori Gebäude-Hygiene & Facility
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Polidori Gebäude-Hygiene & Facility
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War super und das einzig positive

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unverschämt.letzte Gehalt im Oktober hat sie nicht bezahlt. Sie spielt Kollegen gegeneinander aus, sie versucht es zumindest. Ihr Problem war nur, dass ich mich mit meinem Kollegen davor immer abgesprochen hatte. Besser kein Nebenjob, bevor man sich sowas an tut

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

druck ohne ende

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das ich nicht lache.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das ist das einzige was es gibt hier

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich bin chef und du bist mitarbeiter

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