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Polipol 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Polipol Holding GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat einführen!
Den Lästereien in den und zwischen den Abteilungen nachgehen!

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr von der jeweiligen Abteilung ab. Durch die Großraumbüros herrscht allerdings oft Unruhe, somit fällt das Konzentrieren manchmal schwer.

Kommunikation

Kommuniziert wird relativ häufig, beispielsweise über andere Arbeitnehmer die bereits mit nett ausgedrückt unfreundlichen Spitznamen versehen wurden (natürlich ohne deren Wissen).

Kollegenzusammenhalt

Die eine Abteilung zieht über die andere her und andersrum ebenso. Steht man dann voreinander sind alle auf einmal die besten Freunde. Lästereien hinterrücks stehen an der Tagesordnung. Man möchte gar nicht wissen, was erzählt wird, wenn man selbst mal nicht da ist. Mir wurde es den nächsten Tag durch eine Person verraten.

Work-Life-Balance

Die tägliche Arbeitszeit ist in Ordnung, allerdings ist man gezwungen zusätzlich 15 Minuten Frühstückspause zu machen, was die Zeit nach hinten raus natürlich verlängert. Überstunden werden manchmal gemacht, können aber auch jederzeit abgebaut werden.
Im Winter meist übermäßig viel zu tun, dafür langweilt man sich den ganzen Sommer.

Vorgesetztenverhalten

Oft wenig Kommunikation mit den Vorgesetzten. Arrogant und ignorant. Geschäftsführung selbst bekommt man kaum zu Gesicht.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr eintönig und setzt sich tagtäglich aus den gleichen Tätigkeiten zusammen. Hauptsächlich Auftrage erfassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein durch nahezu komplett papierfreies Arbeiten sehr durchdacht. Arbeitnehmern wird die Möglichkeit zu sportlichen Aktivitäten und bspw. Massagen gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich zu anderen branchenähnlichen Unternhemen unter dem Durchschnitt.

Image

Das Image von außen lässt sich nach innen überhaupt nicht bestätigen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine großartigen Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Interne Schulungen bezüglich neuen Programmen werden durchgeführt, alles weitere jedoch abgewunken.


Gleichberechtigung

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