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Polizei 
Bayern
Bewertung

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Vielfalt trifft auf soziale Familie mit Sinn

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Polizei Bayern in Bayern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit über 25 Jahren bei der Bayer. Polizei. Ich habe bislang durchweg immer eine sehr gute Atmosphäre im direkten Umfeld erlebt.

Kommunikation

Was die interne Kommunikation betrifft, hat die Bayer. Polizei viel dazugelernt. Ein durchlässige Kommunikation ist mittlerweile innerhalb der gesamten Hierarchie möglich. Wir sind mittlerweile auch im Umgang miteinander offener, ehrlicher und moderner geworden.

Kollegenzusammenhalt

Ich wage zu behaupten, dass der Zusammenhalt einer der wesentlichen Faktoren für die hohe Arbeitszufriedenheit ist. Ich kenne keine andere Organisation, wo diesem Faktor so viel Raum gegeben wird; und das ist gut so.

Work-Life-Balance

Als zweifacher Familienvater und mit einer Kollegin verheiratet, kann ich sagen, dass insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gut gelingen kann. Natürlich nimmt einem der Staat die Herausforderungen des Lebens nicht ab, aber er erleichtert diese. Zum Beispiel muss sich der teilzeitnehmende Elternpart keine Gedanken machen, ob er wieder in den Job zurück kann. Und das bei wirklicher Flexibiltät der Stundenanzahl.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte das Glück, in der Regel sehr "gute" Vorgesetzte zu haben.

Interessante Aufgaben

Die Polizei bietet ein sehr vielfältiges Aufgabenportfolio. Alleine im Streifendienst ist kein Tag wie der andere. Vom "Mütterchen-über-die-Strasse-helfen" bis zur Festnahme eines Mörders kann alles an einem Tag passieren.

Gleichberechtigung

Das gesellschaftliche Phänomen einer traditionellen Rollenwahrnehmung der Geschlechter sorgt auch bei der Polizei dafür, dass es in der Regel die Frauen sind, die zu Hause bleiben oder Teilzeit arbeiten. Die damit einhergehenden Effekte sind auch bei uns spürbar. Ein Gender-Pay-Gap existiert nicht. Frauen haben, abegesehen vom oben beschriebenen Realphänomen, die gleichen Aufstiegschancen wie männlichen Kollegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Polizei ist grundgesetzlich verpflichtet, ihren Beamten und Beamtinnen ein "gutes Leben" zu ermöglichen (Alimentationspflicht / Art. 33 Grundgesetz). Ich kann aus allen Perspektiven (2. QE / 3. QE / 4. QE) sagen, dass die Bezüge ok sind. Für den Porsche muss man trotzdem sparen, aber man kann eine Familie gründen, in den Urlaub fahren und ein Haus bauen (noch).
Genauso wesentlich sind meines Erachtens die Sozialleistungen: Private Krankenversicherung mit Beihilfe; das heisst, dass ich die volle privatärtzliche Leistung in Anspruch nehmen kann, für die private KV jedoch nur die Hälfte bezahle. In besonderen Fällen (Kinder, Ehepartner auch Beamter) sogar noch weniger.

Image

Wir stehen ein für Sicherheit und setzen Recht und Gesetz um. Das bedeutet auch, dass man politisch neutral, aber der aktuellen Regierung loyal handelt und somit auch eventuell entgegen eigener Überzeugungen handeln muss. Davon abgesehen spüre ich, dass die Bayerische Polizei ein sehr gutes Image genießt.

Karriere/Weiterbildung

In meiner konkreten Vita hat das hervorragend funktioniert. Damit will ich sagen: wenn es gut läuft und man selbst auch dahinter ist, kann man es weit bringen innerhalb der Organisation. Darüberhinaus ist das Thema Weiterbildung / Qualifizierung der Mitarbeiter wesentlich: wir schicken unsere Kolleginnen und Kollegen bedarfsorientiert auf eigene oder externe Fortbildungen. Und das bei voller Bezahlung während der Dienstzeit.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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