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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVor allem den gegenseitigem Respekt und das Verhältnis zwischen Ausbilder und Azubi
Wertschätzung, Gleichbehandlung
Den Zusammenhalt und Umgang miteinander
Abwechslung, Beamtentum
siehe Kommentare unten
Kein Platz für Innovation. Bürokratie und Selbstverwaltung verhindert Fortschritt.
Zu Großer Apperat, um schnell auf Änderungen zu reagieren
Teils marode und versiffte Ausbildungseinrichtungen- und Unterkünfte. Ewig lange Entscheidungswege, teils willkürliche Sanktionen gegen Beschäftigte, schlechte IT Anwendungen und digitale Arbeitsmittel, Überstrapazierung des Einzeldienstes durch Unterbesetzung und enorme Einsatzbelastung (v.a. Papierkrieg)
Das Regierungsbeschäftigte billige Arbeitskräfte sind
Manche Ausbilder sollten ihre Aufgabe ernster nehmen, schließlich sind wir zukünftige Kollegen die auch nur das Wissen haben, was sie vermittelt bekommen haben.
Veränderungen schneller und unbürokratischer realisieren.
"Vom hohen Ross runterkommen", die Polizei ist genau so ein Arbeitgeber wie jeder andere.
DRINGENST den Einzeldienst entbürokratisieren!!
Digitale Arbeitsmittel und u.a. IGVP-FE müssen qualitativ massivst aufgewertet und die Leistungsfähigkeit stabilisiert werden.
Mehr Investitionen in Arbeitsmittel und mehr Gehalt, um mit der freien Wirtschaft mithalten zu können.
Regierungsbeschäftigte besser bezahlen, nicht so große Unterschiede bei der Einstufung
Mehr Wertschätzung und bessere Bezahlung. Bezahlung Bund ist besser als Land
siehe Kommentare wie folgt
Der am besten bewertete Faktor von Polizei Bayern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegen helfen wo sie können.
Bei mir super! Was in diesem Beruf ein MUSS ist! Es gibt aber, wie überall, Ausnahmen. An dieser Stelle verweise ich auf meine Aussage zum Thema "Arbeitsatmosphäre"!
Ist ein Muss in diesem Beruf
Teamgedanke wird gelebt. Ich fühle mich seit über 15 Jahren wohl.
Ich wage zu behaupten, dass der Zusammenhalt einer der wesentlichen Faktoren für die hohe Arbeitszufriedenheit ist. Ich kenne keine andere Organisation, wo diesem Faktor so viel Raum gegeben wird; und das ist gut so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizei Bayern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer in der 2. QE einsteigt muss enorm viel Aufwand betreiben, um sich für das Aufstiegsstudium in die 3. QE zu qualifizieren. Ansonsten wird man nach einem skuriosen Beurteilungssystem bewertet und je nach Leistung schneller oder später befördert.
Weiterbildung gibt es so gut wie nicht und Karriere, naja wenn man immer schön die Klappe hält und dem Chef die Nase passt vielleicht
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch genau genommen äußerst schlechte Karrierechancen, vorallem im mittleren Dienst. Ein Aufstieg ist äußerst langwierig und schwer.
Bitte null Sterne. Gibt es als Angestellter nicht. Private Weiterbildung selbst bezahlt!
