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Jetzt Profil einrichten79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Anstellung als Beamter bietet eine hohe Jobsicherheit, zudem gibt es viele Karriereperspektiven.
Zwar wird Wert darauf gelegt, dass Änderungen und Anregungen zur Ausbildung von den Auszubildenden gehört werden, jedoch fehlt es an der tatsächlichen Umsetzung.
Das Ausbildungsprinzip sollte überarbeitet werden, um einen stärkeren Praxisbezug herzustellen. Der Fokus liegt zu stark auf theoretischen Inhalten, was die Vorbereitung auf den tatsächlichen Polizeialltag erschwert.
Sicherer Job und nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
IGVP ERNEUERN!!!!!! Und die ALEA neu zu machen geht gefühlt nie
Zumteil sehr alte Polizeiinspektionen
Dauert halt sehr lang
Schichtdienst halt
Sehr hoch, was top ist
Kommt drauf an welche
Man hat viele Freunde innerhalb der PI was echt cool ist
Sehr abwechslungsreich und es gibt immer etwas Neues. Was besser währe ist wenn man mal IGVP erneuern würde, Pc stürzt einmal ab alles futsch. Danke
Von Bürgern eher nicht. Vorgesetzte denken die können einen runtermachen nur weil man Berufseinsteiger ist
Abwechslung, Beamtentum
Zu Großer Apperat, um schnell auf Änderungen zu reagieren
Flachere Hierarchien, weniger Bürokratie
Hohes Einstiegsgehalt, Aufgabenvielfalt, an sich ganz gute Ausbildungsqualität
Teils marode und versiffte Ausbildungseinrichtungen- und Unterkünfte. Ewig lange Entscheidungswege, teils willkürliche Sanktionen gegen Beschäftigte, schlechte IT Anwendungen und digitale Arbeitsmittel, Überstrapazierung des Einzeldienstes durch Unterbesetzung und enorme Einsatzbelastung (v.a. Papierkrieg)
Veränderungen schneller und unbürokratischer realisieren.
"Vom hohen Ross runterkommen", die Polizei ist genau so ein Arbeitgeber wie jeder andere.
DRINGENST den Einzeldienst entbürokratisieren!!
Digitale Arbeitsmittel und u.a. IGVP-FE müssen qualitativ massivst aufgewertet und die Leistungsfähigkeit stabilisiert werden.
Bei gutem Kollegenzusammenhalt hervorragend, allerdings gehts andersrum auch. Im letzteren Fall kann eine Mindestverweildauer von 3 Jahren einem den letzten Nerv rauben.
Wer in der 2. QE einsteigt muss enorm viel Aufwand betreiben, um sich für das Aufstiegsstudium in die 3. QE zu qualifizieren. Ansonsten wird man nach einem skuriosen Beurteilungssystem bewertet und je nach Leistung schneller oder später befördert.
Naja Schichtdienst halt, die Polizei ist 24/7 im Dienst. Es werden nach und nach neue Schichtmodelle eingeführt die für eine bessere Work-Life-Balance sorgen sollen.
In der Ausbildung verdient man teilweise mehr als danach
Kommt sehr auf den Ausbilder an, ein paar sind sehr gut und menschlich top, anderen sieht man die Ahnungslosigkeit jedoch an, auch denken viele Ausbilder sie seien etwas besseres und behandeln einen auch so
In der Ausbildung selbst fast gar nicht während des Dienstes, in den Praktika ist der Spaßfaktor grad bei größeren Dienststellen sehr hoch!
Der eigentliche Grund warum man sich so lange quält. Die Tätigkeit ist einzigartig, die Aufgaben im richtigen Einsatz auf der Straße bombastisch.
In der Ausbildung variiert der Stundenplan wöchentlich, was für viel Abwechslung sorgt, im Vergleich zum Streifendienst jedoch nicht vergleichbar
Seitens des Bürgers selten vorhanen, grad in Großstädten, jedoch gibt es auch einige Vorgesetzte die meinen etwas besseres zu sein und sich auch so aufführen.
Wertschätzung, Gleichbehandlung
Kontrollfreak
Bessere Ausrüstung
Sicherer Arbeitsplatz.
Kein Platz für Innovation. Bürokratie und Selbstverwaltung verhindert Fortschritt.
Innovation statt Bürokratie.
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Das Regierungsbeschäftigte billige Arbeitskräfte sind
Regierungsbeschäftigte besser bezahlen, nicht so große Unterschiede bei der Einstufung
siehe Kommentare unten
siehe Kommentare unten
siehe Kommentare wie folgt
Könnte besser sein! Mehr und mehr spürt man u. a. den Personalmangel
zunehmend schlechter, man wird immer mehr angefeindet auch privat
durch Personalmangel und immer mehr Aufgaben, ist diese kaum noch vorhanden
Weiterbildung gibt es so gut wie nicht und Karriere, naja wenn man immer schön die Klappe hält und dem Chef die Nase passt vielleicht
auch hier muss man aufpassen, es wird immer minderer
kaum vorhanden
es gibt auch hier solche und solche, ich würde sagen 25% sind sehr OK!
sind überwiegend abgeschrieben oder resigniert
überwiegend ein Armutszeugnis
lassen sehr zu wünschen übrig, schon die Rahmenbedingungen stimmen nicht mehr
selten wird man eingebunden, es wird über die Köpfe entschieden und von oben nach unten
z. T.
das schon
Mehr Investitionen in Arbeitsmittel und mehr Gehalt, um mit der freien Wirtschaft mithalten zu können.
Je nach Personalstärke ist es nicht immer möglich Urlaub zu nehmen. Arbeitszeiten überschreiten öfters die 10/12 Stunden Marke.
Kollegen helfen wo sie können.
Meiner Meinung nach haben sie immer ein offenes Ohr und versuchen zu helfen.
Vieles wird passend kommuniziert, manches fällt dabei leider unter den Tisch.
Vielseitige Verwendungen sind möglich. Für die persönliche Vorstellung ist immer etwas vorhanden.
Den Zusammenhalt und Umgang miteinander
Arbeitsumgebung und Material
Mehr Wertschätzung und bessere Bezahlung. Bezahlung Bund ist besser als Land
So verdient kununu Geld.