Insgesamt toller Arbeitgeber mit Lut nach oben im Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es seltener als Kritik
Kommunikation
Der Ton ist streckenweise ziemlich rau, da sehe ich Verbesserungsbedarf. Besonders, wenn man Vollzugskräfte mit Verwaltungskräften zusammentreffen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen arbeiten dort tolle Menschen, der Zusammenhalt wird relativ groß geschrieben
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Personal macht die Work-Life-Balance nicht immer einfach, aber seitens Vorgesetzter wird schon drauf geachtet, dass man auch Feierabend macht und nicht nur arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten mehr dazu angehalten werden sich beide Seiten im Streitfall anzuhören und unparteiisch bleiben, da sehe ich noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind super vielfältig und spannend
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird geachtet, allerdings haben Frauen es in dieser Behörde gegenüber männlichen Kollegen nicht immer leicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, aber nicht genug gefördert. Dadurch schleicht sich Unzufriedenheit ein
Arbeitsbedingungen
Gebäude müssten energietechnisch nachjustiert werden, im Winter geht die Wärme zu schnell raus, im Sommer bleibt sie zu lange drin. Reinigung der Büroräume ist unzureichend (erst fegen und dann wischen, nicht beides in einem - das ist unhygienisch). Toiletten sehen teilweise aus wie ***, weil keine Klobürsten benutzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird geachtet, im Winter die Heizungstemperatur runterreguliert, sodass die Leute sich wärmer anziehen müssen, statt in Gebäudeisolierung zu investieren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TV-L ist vorgegeben, Sozialleistungen ganz ok mit Dienstarzt, Dienstsport, VBL und VWL, könnte aber ausgeweitet werden
Image
Image ist insgesamt verschlechtert, Vollzugskräfte brauchen mehr Rückenwind von Regierung und Justiz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, aber werden viel zu stark an Hierarchien und Dienstjahren festgemacht. Hinten anstellen motiviert die Leute nicht, wenn sie mehr auf dem Kasten haben