216 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
145 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als frau nicht empfehlenswert
2,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Polizei Berlin gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Frau fühle ich mich nicht wohl. Es sind so viele Männer. Ich werde von jedem zweiten angemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, mehr Urlaub
Respekt
Respekt gegenüber Frauen fehlt. Ich werde ständig von meinen Kollegen angegangen.
Insgesamt sehr positiv. Getreu dem Motto. Wer etwas möchte, findet Wege. Wer etwas nicht möchte, findet Gründe.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Polizei Berlin ist eine Marke. Sie steht für Schutz und Sicherheit. Neben den klassischen Berufen der Schutz- und Kriminalpolizei bietet die Polizei Berlin Jobmöglichkeiten in der Verwaltung, im IKT-Bereich, im Handwerksbereich, im medizinischen Bereich uvm. an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Kombination einer klassischen Behörde und dem Einzug der modernen Arbeitswelt (hybrides und flexibles Arbeiten) ist ein guter Weg, um perspektivisch qualifizierte Fachkräfte für die Polizei Berlin zu begeistern. Das sollte unbedingt beibehalten bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten ist insgesamt sehr angenehm. Jede(r) trägt dazu bei, ob die Arbeitsatmosphäre als positiv oder negativ empfunden wird.
Image
Ich bin stolz meinen Betrag für unsere Stadt zu leisten und habe das Gefühl etwas Gutes zu tun. Die Verwaltung bildet das Rückgrat einer modernen Hauptstadtpolizei.
Work-Life-Balance
Das Verhältnis zwischen dem Privaten und dem Beruflichen bleibt stets gewahrt. Durch die gebotene Flexibilität steht beides im Einklang miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Die Verwaltungsakademie und die Polizeiakademie bieten eine Vielzahl interessanter Seminare an. Karrieremöglichkeiten sind abhängig von den entsprechenden Qualifikationen und den vorhandenen Abschlüssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung für die Tarifbeschäftigten erfolgt nach dem TV-L.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden nachhaltige Arbeitsmaterialien verwendet und der Müll wird entsprechend getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, tolle Kolleginnen/Kollegen. Alle sind nett, kompetent und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist wertvoll und leistet seinen Beitrag.
Vorgesetztenverhalten
Überaus positiv. Fordernd, aber jederzeit gerecht.
Arbeitsbedingungen
Saubere, moderne Büroräume mit aktueller und zeitgemäßer Technik.
Kommunikation
Schnell, unkompliziert und wertschätzend. Es finden wöchentliche Dienstbesprechungen statt und alle im Team informieren über die aktuellen Aufgaben und Projekte.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und haben die selben Möglichkeiten. Wir sind vielfältig und ergänzen uns im Team.
Interessante Aufgaben
Spannende Themenbereiche sind den Kompetenzen entsprechend zugeteilt und fließen gebündelt für gemeinsame Projekte wieder zusammen.
Spontane und zum Nachteil der Betroffenen getroffene Behördenentscheidungen
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jederzeit ist es möglich, dass man urplötzlich die Dienststelle wechseln MUSS und wenn man sich unzufrieden zeigt, wird von der höheren Ebene vermittelt man solle sich nicht so haben… außerdem schlechte Einarbeitung…
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation im Voraus, falls einschneidende Veränderungen anstehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Polizei Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, nicht ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen den Mitarbeitern erlauben
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie wird hier groß geschrieben
Image
Verstaubt und veraltet
Work-Life-Balance
Falsche Informationen im Vorfeld streuen um möglichst viele Arbeitskräfte heranzuziehen. Die Wirklichkeit sieht anders aus. Keine Auszahlung von Überstunden, man kann seinem Geld hinterherrennen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht genehmigt, man soll schließlich seinen Dienst absitzen
Gehalt/Sozialleistungen
Fürs rumsitzen eigentlich gut, aber seinem Geld kann man hier für Überstunden Lebewohl sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit kennt man hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund hier ein wenig länger zu verweilen
Vorgesetztenverhalten
Versprechen ständig Besserung, leider wird nichts eingehalten
Arbeitsbedingungen
Man sollte sehr flexibel sein om privaten leben, kurzfristig kommt eine Anfrage herein
Kommunikation
Meetings werden andauernd abgesagt oder verschoben
Interessante Aufgaben
Wenn man 8 Stunden Dienst absitzen als interessante Herausforderung ansieht, dann ist man hier richtig
Die Direktion Zentraler Service ist einfach nur beschämend. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, da Führungskräfte komplett
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Polizei Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Homeoffice Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte erstmal alles dafür tun Mitarbeiter zu halten statt immer nur die Lücken mit neuen Mitarbeiter zu füllen. Die dann auch innerhalb kürzester Zeit wieder gehen. Nicht immer nur viel reden sondern auch Handeln!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind alle völlig überarbeitet und das macht eine schreckliche Atmosphäre und führt zu vielen Krankheitsausfällen, was die übrigen Kollegen auch alles auffangen müssen. Wir waren zum Schluss 3 von 9 Leuten
Image
Die Polizei Berlin genießt leider kein gutes Image und die Direktion Zentraler Service noch weniger
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
So gut wie überhaupt nicht möglich und auch nicht wirklich gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nähste
Vorgesetztenverhalten
Total inakzeptabel. Egal in welcher Abteilung. Führungskräfte sind nur auf der Stelle zwecks Vitamin B. Völlig unfähig, entscheidungen zu treffen, Vorgänge liegen Monatelang bei den Vorgesetzen ohne jegliche Bearbeitung. Es wird gelogen um gut dazustehen, Mitarbeiter die gut quatschen werden bevorzugt statt Mitarbeiter die gute Arbeit machen.
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegen allerdings nur kostenpflichtige Parkplätze
Kommunikation
Fast gar nicht vorhanden, vieles erfährt man erst zu spät oder gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif und das ist im mittleren Dienst angemessen
Gleichberechtigung
Null Sterne trifft es eher. Es werden immer nur die Lieblinge bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind super interessant und das einzige was mir an der Arbeit wirklich Spaß gemacht hat
Basierend auf 222 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polizei Berlin durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden Polizei Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 222 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 222 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polizei Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.