Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polizei Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
141 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings werden andauernd abgesagt oder verschoben
Der einzige Grund hier ein wenig länger zu verweilen
Falsche Informationen im Vorfeld streuen um möglichst viele Arbeitskräfte heranzuziehen. Die Wirklichkeit sieht anders aus. Keine Auszahlung von Überstunden, man kann seinem Geld hinterherrennen.
Versprechen ständig Besserung, leider wird nichts eingehalten
Wenn man 8 Stunden Dienst absitzen als interessante Herausforderung ansieht, dann ist man hier richtig
Hierarchie wird hier groß geschrieben