Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 152 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polizei Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 194 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
152 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchaus verbesserungswürdig aber bei der Größe von Behörde auch nachvollziehbar, dass nicht immer ganz einfach
Sehr großes Zusammengehörigkeitsgefühl
Durch das Angebot von Homeoffice und Desksharing ist es sogar gut möglich von Brandenburg aus für die Polizei Berlin zu arbeiten.
Abwechslungsreich und vielseitig - zudem kann man bei Nichtgefallen auch innerbehördlich mal die Fühler ausstrecken
Von Fairness und Vertrauen kann hier nur bedingt die Rede sein. Durch die Behörde werden keine Arbeitserleichterungen geschaffen.
Großes Maß an Wertschätzung und ein aufrichtiges und meist auch konstruktives Miteinander