"Bewertung der Polizei Berlin als Arbeitgeber: Erfahrungen und Perspektiven"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alle das Gleiche Gehalt bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und die schlechte Ausrüstung vor allem zu Silvester
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, mehr darauf achten, dass man bei den 41,5 Stunden bleibt, nicht immer nur 12h-Dienste, 4 x 10,5 Std sind perfekt, Erhöhung des Weihnachtsgeldes (aktuell nicht mal 50% vom Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Durch den stressigen Schichtdienst, immer mehr Zugleichaufgaben und keine festen Pausen, sind alle erschöpft
Kommunikation
Es ist wenig Zeit für Kommunikation, da die Brandherde an Aufgaben bewältigt werden müssen mit immer weniger Personal
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich gegenseitig Schichten abzunehmen und sich auszuhalten, jeder gibt sich Mühe
Work-Life-Balance
Im normalen Schichtdienst muss man 41,5 Stunden in der Woche erbringen
Ich habe 250 Überstunden...es bleibt nie bei 41,5 Stunden
Vorgesetztenverhalten
Weniger Mitarbeitende für viele Aufgaben, auch sie brennen aus und schätzen das Engagement der Mitarbeitenden kaum, denn es reicht nicht für die Aufgabenbewältigung
Interessante Aufgaben
Täglich neue und spannende Aufgaben, jeden Tag kann man Menschen helfen und Menschen von der Straße holen, die anderen das Leben schwer machen
Gleichberechtigung
Es gibt für alle das gleiche Gehalt! Das ist super und einen Frauenförderplan, der leider wenig beachtet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt das Wissen der Älteren Kolleg:innen
Arbeitsbedingungen
Alte Behördengebäude mit kaum funktionierenden Sanitäranlagen oder Technik aus dem letzten Jahrhundert und kaum Fahrzeuge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine Solaranlage auf fast allen Dächern und machen sehr viel Präventionsarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay und es gibt Zuschläge zusätzlich zum Nindergeld, aber keinen Inflationsausgleich oder Ähnliches
Image
Man gibt sich viel Mühe durch Kampagnen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungen und man kann dienstliche Interessen entwickeln und fördern