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Jetzt Profil vervollständigen214 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
143 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Polizei Berlin ist eine Marke. Sie steht für Schutz und Sicherheit. Neben den klassischen Berufen der Schutz- und Kriminalpolizei bietet die Polizei Berlin Jobmöglichkeiten in der Verwaltung, im IKT-Bereich, im Handwerksbereich, im medizinischen Bereich uvm. an.
Aktuell nichts.
Die Kombination einer klassischen Behörde und dem Einzug der modernen Arbeitswelt (hybrides und flexibles Arbeiten) ist ein guter Weg, um perspektivisch qualifizierte Fachkräfte für die Polizei Berlin zu begeistern. Das sollte unbedingt beibehalten bleiben.
Das Arbeiten ist insgesamt sehr angenehm. Jede(r) trägt dazu bei, ob die Arbeitsatmosphäre als positiv oder negativ empfunden wird.
Ich bin stolz meinen Betrag für unsere Stadt zu leisten und habe das Gefühl etwas Gutes zu tun. Die Verwaltung bildet das Rückgrat einer modernen Hauptstadtpolizei.
Das Verhältnis zwischen dem Privaten und dem Beruflichen bleibt stets gewahrt. Durch die gebotene Flexibilität steht beides im Einklang miteinander.
Die Verwaltungsakademie und die Polizeiakademie bieten eine Vielzahl interessanter Seminare an. Karrieremöglichkeiten sind abhängig von den entsprechenden Qualifikationen und den vorhandenen Abschlüssen.
Die Vergütung für die Tarifbeschäftigten erfolgt nach dem TV-L.
Es werden nachhaltige Arbeitsmaterialien verwendet und der Müll wird entsprechend getrennt.
Ein tolles Team, tolle Kolleginnen/Kollegen. Alle sind nett, kompetent und hilfsbereit.
Jeder ist wertvoll und leistet seinen Beitrag.
Überaus positiv. Fordernd, aber jederzeit gerecht.
Saubere, moderne Büroräume mit aktueller und zeitgemäßer Technik.
Schnell, unkompliziert und wertschätzend. Es finden wöchentliche Dienstbesprechungen statt und alle im Team informieren über die aktuellen Aufgaben und Projekte.
Alle werden gleich behandelt und haben die selben Möglichkeiten. Wir sind vielfältig und ergänzen uns im Team.
Spannende Themenbereiche sind den Kompetenzen entsprechend zugeteilt und fließen gebündelt für gemeinsame Projekte wieder zusammen.
Ich bin stolz darauf, dass ich mit meiner Arbeit einen Beitrag zur Sicherheit in der Stadt leiste
top
klar ist viel zu tun, aber Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind fast überall möglich
Es gibt für fast jede Beschäftigtengruppe individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Meine Vorgesetzten stehen hinter mir
offen und ehrlich
Vom Arzt bis hin zum Zweiradmechatroniker ist für jede/jeden etwas dabei
Variation & Analyse
Komplizierte Anträge
Mehr Geld investieren
jederzeit ist es möglich, dass man urplötzlich die Dienststelle wechseln MUSS und wenn man sich unzufrieden zeigt, wird von der höheren Ebene vermittelt man solle sich nicht so haben… außerdem schlechte Einarbeitung…
bessere Kommunikation im Voraus, falls einschneidende Veränderungen anstehen
Schlechte Kommunikation, nicht ehrlich
Fortbildungen den Mitarbeitern erlauben
Hierarchie wird hier groß geschrieben
Verstaubt und veraltet
Falsche Informationen im Vorfeld streuen um möglichst viele Arbeitskräfte heranzuziehen. Die Wirklichkeit sieht anders aus. Keine Auszahlung von Überstunden, man kann seinem Geld hinterherrennen.
Weiterbildungen werden nicht genehmigt, man soll schließlich seinen Dienst absitzen
Fürs rumsitzen eigentlich gut, aber seinem Geld kann man hier für Überstunden Lebewohl sagen
Nachhaltigkeit kennt man hier nicht
Der einzige Grund hier ein wenig länger zu verweilen
Versprechen ständig Besserung, leider wird nichts eingehalten
Man sollte sehr flexibel sein om privaten leben, kurzfristig kommt eine Anfrage herein
Meetings werden andauernd abgesagt oder verschoben
Wenn man 8 Stunden Dienst absitzen als interessante Herausforderung ansieht, dann ist man hier richtig
Nichts
Alles andere
Obere Führungsebene auswechseln
Viel Beziehungsfilz
Alles marode, schlechte Ausstattung
Die abwechslungsreiche Tätigkeit
Altmodische Verfahrensweise, stehengeblieben IT-technick
Alte Technik kann man nicht auf jung trimmen!
Wenn da nicht die BIM wäre!
Lediglich die Homeoffice Möglichkeiten
So gut wie alles!
Man sollte erstmal alles dafür tun Mitarbeiter zu halten statt immer nur die Lücken mit neuen Mitarbeiter zu füllen. Die dann auch innerhalb kürzester Zeit wieder gehen. Nicht immer nur viel reden sondern auch Handeln!
Die Mitarbeiter sind alle völlig überarbeitet und das macht eine schreckliche Atmosphäre und führt zu vielen Krankheitsausfällen, was die übrigen Kollegen auch alles auffangen müssen. Wir waren zum Schluss 3 von 9 Leuten
Die Polizei Berlin genießt leider kein gutes Image und die Direktion Zentraler Service noch weniger
Home Office Möglichkeiten und Gleitzeit
So gut wie überhaupt nicht möglich und auch nicht wirklich gewünscht
Überhaupt nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nähste
Total inakzeptabel. Egal in welcher Abteilung. Führungskräfte sind nur auf der Stelle zwecks Vitamin B. Völlig unfähig, entscheidungen zu treffen, Vorgänge liegen Monatelang bei den Vorgesetzen ohne jegliche Bearbeitung. Es wird gelogen um gut dazustehen, Mitarbeiter die gut quatschen werden bevorzugt statt Mitarbeiter die gute Arbeit machen.
Zentral gelegen allerdings nur kostenpflichtige Parkplätze
Fast gar nicht vorhanden, vieles erfährt man erst zu spät oder gar nicht
Bezahlung nach Tarif und das ist im mittleren Dienst angemessen
Null Sterne trifft es eher. Es werden immer nur die Lieblinge bevorzugt.
Die Aufgabengebiete sind super interessant und das einzige was mir an der Arbeit wirklich Spaß gemacht hat
Im Moment sehr wenig. Die Pension in vielen Jahren vielleicht...
Nahezu alles. Hier muss die Politik endlich handeln und bessere Bedingungen schaffen. Man muss sogar 100 Euro im Jahr zahlen, damit man auf dem Gelände parken kann. Das muss man sich mal vorstellen... bodenlos
Mehr Geld für Personal, Ausstattung und Gebäude wäre ein Anfang.
Kommt auf die Dienststelle an. Jedoch sind die meisten Gebäude extrem heruntergekommen, was nicht zu einer guten Atmosphäre beiträgt.
Zurecht schlecht.
Im Schichtdienst nicht vorhanden. In der Sachbearbeitung und Verwaltung allerdings gut. Trifft jedoch auf die Wenigsten zu.
Wenn man die richtigen Gefäße küsst gut.
Verfassungswidrig
Nicht vorhanden
Hoher Konkurrenzkampf um Leistungsprämien und Beförderungen. Darunter leidet der Zusammenhalt.
Besser als mit jungen Kollegen. Diese werden komplett verschleißt.
Mit einigen gute Erfahrungen gemacht. Mit vielen jedoch extrem schlechte. Die Machtrolle wird gerne zum Nachteil der Belegschaft missbraucht.
Katastrophal. Schlechtes Equipment, heruntergekommenen Gebäude...
Eher schlecht als recht.
Nicht vorhanden. Frauenquoten werden mit biegen und brechen durchgesetzt, auch wenn die Kompetenz nicht vorhanden ist.
Es gibt vermutlich keinen Job der vielfältiger und interessanter ist als bei der Polizei.
Du kannst dich in verschiedene Bereiche versetzten lassen, ohne einen neuen Job lernen zu müssen bei gleichen Lohn.
Das der Arbeitgeber zu wenig hinter einem steht.
Mehr Personal
Überbelastet
Schichtarbeit
Wird besser, aber die Digitalisierung ist der langsam
Meist Gute Nachbereitet und Vorbereitung
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