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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polizei Rheinland-Pfalz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Polizei Rheinland-Pfalz
    Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    KULTUR BEWERTEN

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Polizei Rheinland-Pfalz
    Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      73%

    • Gute Arbeitsqualität erwarten

      FührungTraditionell

      64%

    • Mitarbeiter fördern

      FührungModern

      64%

    • Seine Arbeit ordentlich erledigen

      Work-Life BalanceTraditionell

      64%

    • Bürokratisch auf Regeln achten

      Strategische RichtungTraditionell

      55%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    3,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Arbeitsplatz und Büros teilweise in fragwürdigen Zustand. Arbeitsmittel grundsätzlich gut bis modern, jedoch persönliche Schutzausstattung teilweise Jahrzente alt und keine Aussicht auf Neubeschaffung...

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    3,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Schichtintern sehr gut, eine Hierarchieebene darüber schon deutlich weniger. Alle weiter darüberliegenden Hierarchien fragwürdig bis katastrophal!

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das einzige, was einen an dem Job hält.

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    4,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Schichtdienst hat Vor- und Nachteile. Noch überwiegen die Vorteile.

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    2,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Siehe oben. Direkter und nächster Vorgesetzter sehr gut bis gut, alles darüber hinaus desinteressiert, oftmals inkompetent, inkonsequent.

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    4,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr interessant, jedoch deutlich zu viel administrative Tätigkeiten und Bürokratie.

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