Dienstbewältigung- oder auch überleben, arbeiten bei der Polizei Duisburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielzahl an Bereichen, für fast jeden beruflichen Schwerpunkt gibt es Einsatzbereiche.
Sicherheitsaspekte für die eigene Zukunft sind gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Fairness im einigen Bereichen, Bevorzugung von Beamten (als beschäftiger/e wird man wortwörtlich nicht mitgehört).
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den eigenen Bediensteten. Angesprochene Probleme zu Dienstabläufen sollten von jedem ernst genommen werden. Keine Ausgrenzung von unverbeamteten Kollegen-/innen. Mehr Möglichkeiten im operativen Bereich für Tarifbeschäftigte, diesbezüglich mehr Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird wirklich oft, aber es gehen auch oft die Mitwirkenden unter welche auch kleinste Posten belegt haben.
Kommunikation
Dies kommt ebenfalls auf den Wirkungsbereich und den Vorgesetzten an, oftmals mehr schlecht als recht! Meist werden auch unbeliebte Kollegen-/innen bewusst aus der Kommunikationsmitteilung heraus gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder rettet eher den eigenen Kopf als für Kollegen einzustehen. Gibt es Probleme war es niemand, Ansprachen sind nicht gern Gesehen! Vieles wird gern unter den Tisch gekehrt. Ehrlichkeit wird häufig ausgenutzt und zulasten der jeweiligen Person/en gelegt. Der Ausschluss solcher Personen ist leider nicht selten. Wenn man nicht Funktionen wird man ausgegrenzt bis man versetzt wird oder im besten Fall freiwillig geht.
Work-Life-Balance
Übermäßige anfallende Überstunden welche kaum in Freizeit wieder ausgeglichen werden können.
Rücksicht nur auf Kollegen/-innen mit Familien, „ohne Kind-/er“ ist man oft der/die letzte im Gliedt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Amtsanmaßung bis auf Äußerste. Allerdings gibt es auch absolut Charakterstarke Vorgesetzte welche sich für ihre Leute einsetzen. Es wird gelobt aber auch dafür gesorgt das Kollegen-/innen ersetzt und nicht befördert werden sofern diese nach Maßgabe des Vorgesetzten nicht passen. Schlechte oder unzureichende Beurteilungen sind nicht unüblich.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzgebiet und Bereich absolut interessant! Einsatzbereiche sind vielseitig, man hat die Möglichkeit in anderen Bereichen zu hospitieren sofern man eine Versetzung anstrebt.
Gleichberechtigung
Frauen haben zwar laut Gesetz die gleichen Aufstiegschancen, dennoch wird der Berufsbereich immer noch durch Männer dominiert. In einigen Bereichen werden Frauen auch nicht bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen lernen meinst gern und auch auf andere Art und Weise an und geben gern Erfahrungsberichte ab. Zur Schätzung ist dies auch mehr „Schein als sein“. Es gibt Entgeldprämien für entsprechend erzielte Dienstjahre (Jubiläum).
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist absolut zeitgemäß und vor allem aktuell. Jedoch fehlt es schon mal an IT-mäßiger Umsetzung. Räumlichkeiten sind begrenzt, kaum Platz und Ruhe für viele sensible Bereiche gegeben. Arbeiteplatz-Sharing muss auch durch den Bediensteten in einigen Bereichen hingenommen werden. Schulungen finden ebenfalls wenn von Nöten, ausreichend statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui nach innen pfui wie man so schön sagt. Es ist allerdings schwierig in dem Bereich auf die Umwelt zu achten (Papierschonende Verarbeitung beispielsweise unmöglich).
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt A9 nach Ausbildung, dazu gibt es Regelbeförderungen und Beihilfe und die freie heilvorsorge als Krankenversicherung sowie Zulagen. Aufstiege sind je nach Bereich gut möglich.
Man ist krankheitsbedingt gut abgesichert, Zusatzversicherungen sind allerdings trotzdem wichtig!
Image
Das Bild der Polizei ist ein Zwiespalt da mit den eigenen Mitarbeitern nicht gut umgegangen wird. Teilweise Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten welches nach außen hin dem Bürger gegenüber als Vorbildlich vorgegaukelt wird! Es wird sich intern unvorbildlich verhalten.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der Kriminalpolizei hat man jede Menge Weiterbildungsmaßnahmen, als junger sowie als älterer Kollege-/in.