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Polizeipräsidium 
Duisburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Polizeipräsidium Duisburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Polizeipräsidium Duisburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • KantineKantine
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vielzahl an Bereichen, für fast jeden beruflichen Schwerpunkt gibt es Einsatzbereiche.
Sicherheitsaspekte für die eigene Zukunft sind gegeben.
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Die interessanten Aufgaben und die freundliche und hilfsbereite Atmosphäre. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nicht wirklich keine besonders schlechten Aspekte, nur Sachen im denen wir uns noch verbessern können. Am vielen Punkten wird noch gearbeitet.
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Unzureichende Fairness im einigen Bereichen, Bevorzugung von Beamten (als beschäftiger/e wird man wortwörtlich nicht mitgehört).
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Arbeitsschutz wird bei der Polizei leider nicht besonders groß geschrieben. An den entscheidenden Stellen wird leider nicht kontrolliert oder es scheitert am Unwillen sich damit auseinderzusetzen und Geld dafür auszugeben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den eigenen Bediensteten. Angesprochene Probleme zu Dienstabläufen sollten von jedem ernst genommen werden. Keine Ausgrenzung von unverbeamteten Kollegen-/innen. Mehr Möglichkeiten im operativen Bereich für Tarifbeschäftigte, diesbezüglich mehr Weiterbildungen.
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Parkplatz Situation verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Duisburg ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Polizeiarbeit, gibt keine interessantere Aufgabe.
5
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Je nach Einsatzgebiet und Bereich absolut interessant! Einsatzbereiche sind vielseitig, man hat die Möglichkeit in anderen Bereichen zu hospitieren sofern man eine Versetzung anstrebt.
5
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Es werden alle Facetten des Polizeiberufes geboten. Zusätzlich gibt es noch die Wasserschutzpolizei
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Duisburg ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Übermäßige anfallende Überstunden welche kaum in Freizeit wieder ausgeglichen werden können.
Rücksicht nur auf Kollegen/-innen mit Familien, „ohne Kind-/er“ ist man oft der/die letzte im Gliedt.
1
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Der Polizeiberuf mit seinem Schichtdienst verlangt einem gewisser Opfer ab.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Extrem viele Möglichkeiten
5
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Im Bereich der Kriminalpolizei hat man jede Menge Weiterbildungsmaßnahmen, als junger sowie als älterer Kollege-/in.
5
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Jährliche Weiterbildungen sind die Regel. Die Karriere ist relativ berechenbar für Beamte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Polizeipräsidium Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeipräsidium Duisburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Polizeipräsidium Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Duisburg als eher traditionell.
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