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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Einstiegsjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber schafft eine entspannte und kollegiale Arbeitsumgebung und ich bin sehr selbstständig in meiner Arbeit. Außerdem ist die Kantine sehr gut und man kann sich einen Parkplatz erkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss für einen Parkplatz bezahlen, es wird keine Möglichkeit für Home-Office geschaffen, obwohl damit geworben wird. Außerdem ist es sehr schwer eine Teilzeitstelle zu bekommen und alles weitere kann den einzelnen Bewertungen entnommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für Regierungsbeschäftigte einsetzen oder diese verbeamten. Außerdem sollten die TV-L Vergaben von der Personalabteilung mal überdacht werden und nicht nur Beamte in Leistungspositionen eingesetzt werden, wenn es besser qualifizierte Angestellte gibt.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich mit dem letzten Chef-Wechsel stark verbessert, ist aber immer noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich schon okay. Es ist ein 9-tp-5 Bürojob. Es kann aber auch sein, dass man zu Einsätzen früher raus muss oder länger bleibt. Überstunden werden natürlich angerechnet aber Zuschläge gibt's nur zwischen 21 und 6 Uhr oder an Sonn- und Feiertagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen aber für Angestellte keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt.
Bachelorabschluss = TV-L 11
Masterabschluss = TV-L 13
Wobei auch hier gerne getrickst wird (siehe Gleichberechtigung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei meinem Job aber auch eher drittrangig.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist super.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich schon verbessert, allerdings ist auch hier noch viel Potential vorhanden. Vor allem was die Delegierung von Aufgaben und das einsetzen für persönliche Belange angeht (z.B. Beförderung, Sabbatical, o.ä.) werden häufig ausreden gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Ausstattung ist optimal und wird auch alle vier Jahre angepasst.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und mit anderen Abteilungen ist meist ungestört. Die Kommunikation zu Vorgesetzten ist manchmal schwierig. Ergebnisse und Erfolge werden meist mit 'So ist halt Polizei.' abgetan.
Gleichberechtigung
Eine Kollegin mit Masterabschluss hat nur TV-L 11 bekommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine rege Aufgabenvielfalt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polizeipräsidium Köln durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Polizeipräsidium Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polizeipräsidium Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.