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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber schafft eine entspannte und kollegiale Arbeitsumgebung und ich bin sehr selbstständig in meiner Arbeit. Außerdem ist die Kantine sehr gut und man kann sich einen Parkplatz erkaufen.
Man muss für einen Parkplatz bezahlen, es wird keine Möglichkeit für Home-Office geschaffen, obwohl damit geworben wird. Außerdem ist es sehr schwer eine Teilzeitstelle zu bekommen und alles weitere kann den einzelnen Bewertungen entnommen werden.
Sich mehr für Regierungsbeschäftigte einsetzen oder diese verbeamten. Außerdem sollten die TV-L Vergaben von der Personalabteilung mal überdacht werden und nicht nur Beamte in Leistungspositionen eingesetzt werden, wenn es besser qualifizierte Angestellte gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der kollegiale Zusammenhalt ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Köln ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist bei meinem Job aber auch eher drittrangig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Fortbildungen aber für Angestellte keine Aufstiegschancen.
