Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pollin Electronic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den ein oder anderen Bereichen wird fast vollständig transparent kommuniziert, definitiv ausbaufähig, daran wird jedoch aktiv zur Gesamtverbesserung gearbeitet.
Hier kann ich guten Gewissens volle Punktzahl vergeben, da dieser sehr groß geschrieben wird und alle an einem Strang ziehen. (auch in stressigeren Situationen helfen alle Hand in Hand zusammen)
Flexible Arbeitszeiten, sowie Home-Office kann in den verschiedenen Abteilungen nach individuellen Vereinbarungen jederzeit in Anspruch genommen werden
Einschätzung zu diesem Punkt liegt immer im Auge des Betrachters, unterm Strich gibt es immer Verbesserungspotenzial
Wechsel zwischen einfachen und herausfordernden Aufgaben mit Anteil an Eigenverantwortung
Der Zusammenhalt zwischen abteilungsübergreifenden und direkten Kollegen ist sehr groß. Aufgrund der familiären Atmosphäre und der neu eingeführten DU-Kultur fällt einem die offene Kommunikation sehr leicht und wird auch in Bezug mit den Vorgesetzten gelebt.