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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polstermöbel Fischer, Max Fischer die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Sich überschätzen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nur Tuscheleien hinterm Rücken anderer, keine offene Kommunikation, keine konstruktive Kritik.
Mehr Schein als Sein, als neuer Mitarbeiter hat man keine Chance
Langjährige Mitarbeiter haben mehr Freiheiten.
Es wird groß gepredigt dass das Wohl der Mitarbeiter an erster Stelle steht, die Realität sieht jedoch anders aus
Vorgesetzte/r ist konfliktunfähig, fällt Mitarbeiter ins Wort und wird dabei laut, weiß alles besser und ist für keine Änderung zugänglich
Anfänglich wird sich um die Mitarbeiter bemüht. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht jedoch nicht, es wird viel versprochen und nichts eingehalten.