Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Poly-clip System die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos jeglicher Art, kommen grundsätzlich zu spät. Meißt garnicht beim Mitarbeiter an
Jeder gegen jeden. Vereinzelt Grüppchenbildung
Wenn die Kollegen nicht Monate am Stück allein spät oder Nachtschichten machen müssen. Ganz ok
Drohungen, miese Witze über erbrachte Leistungen, kein Dank, kein Lob. Immer nur Peitsche
Arbeit erfolgt größtenteils in kleineren Teams. In den Abteilungen und unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt
Druck, Druck, Druck. Gekrönt von absoluter planlosigkeit der Führungskräfte