Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POLY-TOOLS bennewart die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Mitarbeiter sind schon Jahrzehnte bei der POLY-TOOLS bennewart GmbH und eine eingeschworene Gemeinschaft. Dennoch nehmen sie einen schnell und freundlich als Kollegen auf.
Zur Cororna Situation:
Wir stehen alle zusammen, unterstützen uns mehr denn je und versuchen unseren Kunden zu zeigen; Ihr könnt Euch auf uns verlassen. Bei uns seid Ihr richtig. Liefertreue und Lieferqualität - Made in Germany. So sichern wir uns unsere Arbeitsplätze.
Je nach Arbeitsaufwand kann diese Balance auch mal schwanken. Aber grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gegeben. Urlaub kann bei frühzeitiger Abgabe relativ frei entschieden werden. Auch kurzfristig wird gestattet (wenn genügend Personal oder eine Vertretung vorhanden ist).
Grundsätzlich respektvoll und teamorientiert. Aber auch ein Vorgesetzter ist nur ein Mesch und je nach Typ gegenüber, passt es ....
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man ist immer bemüht gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.