14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei POLYAS GmbH in Kassel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierepfade vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Okayisch - durchaus Potenzial nach oben
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wissen oft selber nicht Bescheid
Kommunikation
Keine klare Strategie
Gleichberechtigung
In meinem direkt Umfeld nie negatives mitbekommen und kann es mir Firmen-weit auch nicht vorstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit viel Potential aber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei POLYAS GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hilft und unterstützt sich im Team. Es gibt regelmäßige Planungsrunden wo die anstehenden Themen diskutiert und besprochen werden. Im Daily Meeting spricht man über seine aktuellen Themen an denen man arbeitet und horcht was die anderen Teammitglieder gemacht haben.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und spannend aber oft sehr ähnlich. Es gibt viele Themen bei denen man sehr viel Verantwortung übernehmen kann. Auch wenn es oft sehr erschöpfend ist oft über dieselben Themen zu sprechen bei denen es keinen Fortschritt gibt.
Es gibt die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Polyas sollte sich grundlegende Fragen stellen und beantworten.
Was möchte das Unternehmen sein?
Wofür möchte das Unternehmen stehen?
Welche Produktidee verfolgt das Unternehmen?
Diese Fragen werden seit Jahren nicht adressiert und beantwortet. Es werden viele unterschiedliche Dinge und Produktideen ausprobiert. Ein roter Faden, ein klarer Fokus, ein klares Konzept ist leider nicht zu erkennen. Es fehlt an Standards, Richtlinien und Automatisierungen. Man dreht sich leider im Kreis und tut immer dieselben Dinge und wundert sich das man immer beim selben Ergebnis landet.
Unternehmens-Ziele müssen konsequent und nachhaltig verfolgt werden und nicht umsatzgetrieben agiert werden. Heute A, morgen B, übermorgen C. Ziele ändern sich schneller als man schauen kann. Egal ob es zu den aktuellen Zielen und Plänen passt, wenn's Umsatz bringt dann wird's gemacht.
Doch was das Unternehmen nicht weiß... das wichtigste was das Unternehmen hat, ist nicht das Produkt sondern sind die Mitarbeiter, die sich tagtäglich ihren A... aufreißen, um das Unternehmen am Leben zu halten.
Wertschätzung?
Dankbarkeit?
Interesse am Befinden der Mitarbeiter?
Nein, ist die Antwort. Danach sucht man vergebens und ist einer der Gründe für die enorme Mitarbeiter-Fluktuation.
Man arbeitet zu jeder Uhrzeit, am Wochenende, im Urlaub, selbst wenn man krank geschrieben ist. Wenn das Unternehmen um Hilfe bittet ist man zur Stelle und unterstützt wo man kann. Nichts davon wird gesehen. Nichts davon wird geschätzt. Ich möchte dabei betonen, dass Wertschätzung nicht unbedingt etwas mit Gehalt zu tun hat. Es gibt auch andere Möglichkeiten Mitarbeiter zu schätzen. Damit kann man Mitarbeiter nicht langfristig im Unternehmen halten. In Zeiten von hoher Inflation und steigenden Preisen wären Gehaltsanpassungen oder ein Inflationsausgleich natürlich auch eine Möglichkeit um Mitarbeiter zu unterstützen. Auch darauf wartet man vergebens.
Ein weiteres wichtiges Thema ist Führung. Die fehlt an allen Ecken und Enden. Niemand geht voran. Niemand gibt einen Weg vor. Niemand haut mal auf den Tisch. Es braucht Führungspersönlichkeiten die Mitarbeiter fördern, fordern und weiterentwickeln. Es gibt leider auch keine Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten um neue Dinge zu lernen.
Die teamübergreifende Zusammenarbeit ist sehr schwierig, da die einzelnen Teams unterschiedliche Interessen und Ziele verfolgen und man es nicht schafft gemeinsame unternehmensübergreifende Ziele zu verfolgen und das alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Man wird oft vor vollendeten Tatsachen gestellt und fragt sich jedesmal wieso können Entscheidungen nicht gemeinsam getroffen werden. Das ist nicht zu verstehen und lässt einen einfach nur verzweifeln.
Die Bewertungskultur ist mehr als fraglich. Nicht das man mich falsch versteht. Für Dinge die super gelaufen sind soll und muss man sich feiern. Aber gefühlt feiert man sich für alles ab, egal ob es positiv oder negativ war. Es geht nicht darum Dinge schlecht zu reden sondern aus Fehlern zu lernen, um es beim nächsten Mal besser zu machen.
Personel muss man sich breiter aufstellen. Es herrscht ein ungesundes Inselwissen. Ist Person A nicht da, na dann gute Nacht. Man merkt die Überlastung der Mitarbeiter jeden Tag. Man muss täglich mit mehreren Themen jonglieren. Fokusiertes arbeiten ist nur selten möglich.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv jedoch merkt man die Überlastung und den Druck der Mitarbeiter. Wertschätzung und Interesse am Befinden der Mitarbeitern ist nicht ausreichend.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Viele Meetings, Termine und Probleme wo eine sofortige Reaktion notwendig ist belasten die Work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Steht in keinem Verhältnis zu der Verantwortung die man trägt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams hilft und unterstützt man sich. Seitens der Führung fehlt jegliches Interesse am Befinden des Mitarbeiters.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation, kein Feedback, kein Interesse, keine wertschätzung, nichts.
Arbeitsbedingungen
Home Office möglich
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Planungsrunden, dailys und weeklys wo aktuelle Dinge besprochen werden. Man wird jedoch oft vor vollendeten Tatsachen gestellt wo man nicht nach der Meinung gefragt wird.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant und spannend jedoch nicht wirklich abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber in einem kleinen, familiären Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei POLYAS GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit von bis zu 100% Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Job mit tollen Kolleg:innen in einem wachsenden Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei POLYAS GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima, da die Kolleg:innen alle hinter dem Produkt stehen.
Motivation und Teamspirit ist vorhanden.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und Flexibilität meiner Arbeitszeit - großer Pluspunkt
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit besteht, wenn man es Proaktiv anspricht
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten auf Augenhöhe
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Gehaltszahlung, Löhne werden regelmäßig angepasst, Verbesserung: Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld als Benefit
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben mit der Übernahme von Verantwortung
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fordernde Aufgaben & freundliche Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei POLYAS GmbH in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Stark
Vorgesetztenverhalten
Intelligente und nette Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Polyas ist ein super Arbeitgeber. Die Kollegen/Kolleginnen sind hilfsbereit und kommunikativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei POLYAS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich direkt ins Team integriert gefühlt habe. Alle Kollegen und Kolleginnen sind offen, sympathisch, nett und bei Fragen immer erreichbar. Auch die Möglichkeit im Homeoffice zuarbeiten ist mir persönlich sehr wichtig und es war von Tag Eins an kein Problem. Ich habe sofort einen Firmen Computer und alle anderen elektrischen Gadgets bekommen die ich benötige.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Laden mit maximaler Entfaltungsmöglichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei POLYAS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz bietet jedem Mitarbeiter maximale Entfaltungsmöglichkeit und ein sehr großes Mitspracherecht in allen Belangen. Leute, die auf Dienst nach Vorschrift aus sind, sind hier an der falschen Adresse. Investitionen, die getätigt werden müssen (z. B. neue Hardware), werden von jedem Mitarbeiter selbst entschieden. Der Arbeitsplatz ist top ausgestattet. Niederlassungen finden sich in Kassel und Berlin.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen hat die Start-Up-Phase noch nicht gänzlich abgeschlossen. Einige Prozesse und Rahmenbedingung zur Selbstorganisation sind noch nicht vollends definiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller spannender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POLYAS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität und viel Gestaltunsspielraum bei flachen Hierarchien.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht sehr viele...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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POLYAS hat verstanden, was junge Arbeitnehmer im Jahr 2018 wollen. Ich bin dankbar für die eineinhalb Jahre bei POLYAS.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei POLYAS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele perösnliche Freiheiten, so lange man seinen Job gut macht: Homeoffice, Sabbatical, Fortbildungsmöglichkeiten, Schwerpunktsetzung in der eigenen arbeit. POLYAS ist ein junges Unternehmen in einer innovativen Branche. Es macht Spaß, Teil eihes Zukunftsprojektes zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei POLYAS gibt es nichts, was wirklich schlecht ist. An der ein oder anderen Stelle, könnten die gehälter etwas höher sein. Dies wird sich aber vermutlich durch die positive Entwicklung des Unternehmens irgendwann ändern.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die wirtschaftliche Lage es irgendwann erlauben sollte, wäre eine Anhebung vieler Gehälter ein wichtiger Verbesserungspunkt.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang von Vorgesetzten und unter Kollegen. Man hat Spaß bei der Arbeit. In arbeitsintensiven Zeiten ist die Atmosphäre aber auch konzentiert und zielführend.
Kommunikation
Meine Vorgesetzte war für mich immer zu erreichen, hat klar gesagt, was sie von mir erwartet, hat im Gegenzug meine Wünsche und Anliegen aufgenommen und versucht sie umzusetzen. Bei Konflikten blieb sie stets fair.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebhaftes Unternehmen mit intensiver Förderung der Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POLYAS GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche Arbeitsathmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Wer karriereorientiert ist und entsprechend leistet, kommt voran.
Gleichberechtigung
Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Kreativität und Mut wird gefördert, dann kommt man auch weiter.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird POLYAS durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden POLYAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich POLYAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.