16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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POLYFORM-Kunststofftechnik GmbH & Co. Betriebs KG Bewertungen
POLYFORM-Kunststofftechnik
GmbH
&
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Betriebs
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Rinteln
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 19%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann Polyform nicht weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet für sich und aneinander vorbei. Aufgaben werden vorher nicht abgeklärt und man muss oft alles doppelt und dreifach machen.
Image
Ich habe von außerhalb noch nichts gutes über die Firma gehört und auch on der Firma wird nur schlecht über sie geredet.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und die Vorgesetzten haben auch nichts dagegen wenn das nutzt. Urlaub kann man relativ spät einreichen und dann auch nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich Weiterbildungen. Und wenn werden sie minimal gehalten und somit nichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde unter dem Branchenstandard bezahlt. Dazu kommt noch, dass man nicht über das Gehalt reden darf, zumindest wird das den Angestellten so eingebläut. So verkauft man sich unter Wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja.. es ist Schaumstoff. Es wird nicht wirklich etwas für die Umwelt gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man denn miteinander redet, dann darüber wie schlecht die Firma ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Firma ist sehr alt. Trotzdem werden alte Kollegen nicht mehr wertgeschätzt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten sich gerne aus allem raus und kommunizieren nicht mit ihren Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Wenn neue Maschinen angeschafft werden, wird nicht einmal darauf geachtet, dass sie mit der selben Software laufen. Bei so wichtigen Sachen wird gespart und die Arbeitsbedingungen verschlechtert.
Kommunikation
Die Geschäftsführung weiß, dass sie schlecht kommuniziert, aber ändert nichts daran.
Gleichberechtigung
Die Frauen in den Hallen verdienen immer noch weniger als die Männer, die das selbe machen.
Interessante Aufgaben
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Über Jahrzehnte gewachsener Industriebetrieb, der unter neuer Führung in den letzten Jahren "auf links" gedreht wurde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch unangenehme Themen ansprechen, ohne dass man gleich erschossen wird.
Es gibt auch E-Bike-Leasing (... warum kann ich das unten nicht als Benefit ankreuzen?)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Sachen dauern zu lange. Fragen sollten ohne Nachfassen beantwortet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr sprechen über das was gut läuft und denen mal auf die Finger kloppen, die nur arbeiten gehen weil sie das Geld brauchen.
Arbeitsatmosphäre
An den allermeisten Tagen geht man motiviert zur Arbeits
Image
Muss man sich erst noch bemühen. Es ist viel besser, als es die Nörgler nach Außen verbreiten. Die Mehrheit ist vermutlich zufrieden - aber nicht so laut wie die nörgelnde Minderheit.
Es gibt im Marketing und der Personalabteilung echte Lichtblicke diesbezüglich.
Work-Life-Balance
Bei 38,5 Wochenstunden okay - total flexible Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt und fragt, dem stehen alle Türen der Welt offen (viele fragen aber bestimmt nicht - und leisten auch nur das nötigste).
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche, den Ort und die gesetzten Anforderungen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Schaumstoff und Nachhaltigkeit. Das wird wohl nichts. Aber man bemüht sich wo immer man kann. Können halt nicht alle Betriebe nachhaltig sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung toll - leider "Inseldenken" in manchen Abteilungen, die sich selbst für die Besten halten und an den anderen etwas auszusetzen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich noch nie was negatives gehört. In anderen Betrieben wird Älteren, die dann manchmal nicht mehr so leistungsstark sind, viel weniger Verständnis entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Müssen viele aus der alten (eigentümergeführten) Zeit erst noch lernen
Arbeitsbedingungen
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut ausgestattete, helle und große Räume. Keine Massenhaltung in Großraumbüros - das habe ich schon viel schlechter gesehen!
Kommunikation
Ordentlich, aber noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Echt gemischte Gruppe. Das übliche Männer-Frauen-Denken - aber in Wirklichkeit nach meiner Meinung kein Thema
Interessante Aufgaben
Viel spannende Aufgaben, hohe Veränderungsgeschwindigkeit seit Corona (Homeoffice, EDV-Ausstattung)
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Nicht sprechen und ignorieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kostenlose Firmenparkplatz.
:-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal um die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter kümmern und nicht anhören und jahrelang verdrängen.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Überwachung.
Image
Ziemlich schlechtes Image.
Große Fluktuation.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gepredigt aber nicht gelebt.
Die Firmenflotte wird aufgerüstet.
Größer/mehr PS/mehr Verbrauch
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben.
Nur für auserwählte Erbprinzen.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/Meinungen werden nicht beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ins Gesicht immer freundlich
und von hinten wird gefeuert.
Gelebte Firmenphilosophie.
Arbeitsbedingungen
Ea wird dran gearbeitet.
Aber es dauert noch.
Psychologischer Druck.
Kommunikation
Wichtige Informationen gibt es nur für "Systemtreue".
Einige "Erbprinzen" werden hofiert und der Rest wird im Regen stehengelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau. Auserwählte werden begünstigt und der Rest fällt
der VW Flotte zum Opfer.
Interessante Aufgaben
Interessant Aufgaben gibt es nur für "Erbprinzen".
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Auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Atmosphäre, wohlwollende und engagierte Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation und eine diversere Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Definitive Verbesserung nach Wechsel der Geschäftsführung.
Im engeren Kollegenkreis sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und minutengenaues Stundenkonto.
Karriere/Weiterbildung
Fallabhängig. Bei Erfordernis wird geeigneten Mitarbeitern eine Weiterbildung angeboten. Die Breite der Belegschaft wird übersehen.
Eigeninitiative wird allerdings belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungswürdig.
Niedriger Durchschnitt als Altlast der früheren Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn dieser Aspekt in der Vergangenheit eher stiefmütterlich behandelt wurde, ist aktuell ein ehrliches Engagement der
Geschäftsführung spürbar. Man hat die eigene Verantwortung erkannt und setzt sich ambitionierte Ziele.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell in Ordnung aber abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Stark von der Abteilung abhängig.
Arbeitsbedingungen
Zufriedenstellend und immer um Verbesserung bemüht.
Kommunikation
Ausbaufähig.
Auch wenn manche Information aus Sicht der Führungsebene nicht sonderlich relevant erscheinen mag, könnten durch ihre Mitteilung Perspektiven vermittelt und das Gemeinschaftsgefühl gestärkt werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung nur Arroganz und mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges
Verbesserungsvorschläge
Wissen sie aber halten nur alle hin .
Arbeitsatmosphäre
Grausig von der GL scheinbar gewollt da nix dagegen unternommen wird. Vorarbeiter und Führungskräfte haben immer Recht .
Image
Ist schlecht in der nahen Umgebung
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewollt außer ja sager
Gehalt/Sozialleistungen
Untereslohn Niveau. Ungerechte Bezahlung Frau Mann usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserung auf der gesamten Linie ist da gefordert
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nix zu erwarten
Vorgesetztenverhalten
Arogant.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen werden nicht gewartet. Instandhaltung ist überfordert
Kommunikation
Vergiss es man wird gehört und das war es das erstmal Ruhe ist
Gleichberechtigung
Mitarbeiter haben nix zu wollen
Interessante Aufgaben
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Veraltete Maschinen, die nicht einmal gepflegt oder vernünftig repariert werden. Schlechte Arbeitsbedingungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts bin froh da nicht mehr abreiten zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden sowieso nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, merkt man direkt. Außer einigen Linientreuen, die für die Arbeit leben haben fast alle resigniert und machen nur noch das Nötigste weil alles andere sowieso nichts bringt.
Image
Wer hinter die Fassade schaut merkt schnell das dieser Betrieb so wie er geführt wird keine Zukunft hat
Work-Life-Balance
Durch Schichtdienst nicht so gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit viel Erfahrung werden nicht beachtet und genauso für dumm verkauft wie alle andern
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Streiten sich lieber untereinander anstatt sich um wichtige Angelegenheiten zu kümmern. Wertschätzung der Mitarbeiter ist auch nicht vorhanden. Keine Führungskräfte total überfordert und kein Intresse irgendwas zu verbessern/optimieren. Es wird nur von Tag zu Tag schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Maschinen Spalter Baujahr 1985 / Stapler 1967. Es wird nichts gemacht, um das Arbeiten zu erleichtern, wenn Maschinen ausfallen werden sie über ein Jahr lang nicht repariert und man muss in die andere Halle fahren, um Blöcke vorzuschneiden, auf einen uralten Kiste mit erheblichen Mehraufwand aber das ist allen egal da die dummen Mitarbeiten es ja machen. Vorarbeiten, die sich nicht kümmern. Ganze Verantwortung wird auf die Mitarbeiten abgewälzt.
Kommunikation
Null.Leiter -Personalwesen Vollkatastrophe sowas gibt es nicht in andern Firmen. Betriebsrat nur JA Sager alles für die Firma nichts für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Stumpfe eintönige Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Nicht weiterzuempfehlen!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Sachen und Probleme werden ausgesessen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die Belange und Anregungen der Mitarbeiter kümmern.
Personalchef sorgt seit vielen Jahren mit seiner "Art" für viel Unzufriedenheit im Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Ständige ; dauerhafte Überwachung.
Kein Lob.....keine Kritik.
Personalchef bildet sich seine Meinung über Hörensagen....
Eigenes Bild wird sich nicht verschafft.
Image
Schlecht.
Nicht weiterzuempfehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gepredigt aber nicht gelebt.....
Siehe Firmenfahrzeuge.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Nur für "Ja" sager.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Abteilungsbedingt.....
Umgang mit älteren Kollegen
Meinungen älterer Mitarbeiter, auch wenn sie Recht haben....werden nicht akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird dran gearbeitet......
Kommunikation
Sehr schlecht.
Null Informationsfluss .
Wenn,dann nur für "Linientreue".
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau.
Interessante Aufgaben
Interressante Aufgaben nur Linientreue "Ja" sager.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Bester Laden ever! Schade das ich wegen psychischer Probleme kündigen musste.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einem der Übergang in Frührente erleichtert wird. Da macht sich die BU doch direkt bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht noch mehr Leute dort arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, bleibt einfach so cool wie ihr seid.
Arbeitsatmosphäre
Super, weil Kollegen und Vorgesetzte ständig aufpassen, dass man keine Fehler machen kann oder zu lange rumtrödelt. Ein direktes Gespräch mit dem Vorgesetzten oder Personalleiter motiviert einen dann noch effektiver zu arbeiten.
Image
Unrealistisch, wie die Praktikantin, die mittlerweile von ihrer Mutter Prokura erteilt bekommen hat, in ihrer Bewertung geschrieben hat, nach Aussen leider schlechter als in der Realität.
Work-Life-Balance
Herrlich, die Gleitzeit kann man einfach ein paar Tage vorher, entspannt per Mail bei 3-4 Leuten anmelden und vollumfänglich nutzen. In Kombination mit der 37,5 Std Woche ist jeder Tag wie Freitag.
Karriere/Weiterbildung
Lässig, um ein duales Studium oder ähnliches müssen sich zum Glück nur die Tochter der Geschäftsinhaberin und der Sprössling des Captain-Betriebsleiters Gedanken machen. Die normalen Angestellten können ganz normal ihrer Arbeit nachgehen. Selbst zu Fachmessen und Ausstellungen werden einfach Kollegen aus anderen Abteilungen zum Kugelschreiber sammeln geschickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bodenständig, dadurch das es keine Tarifbindung gibt, liegen die Gehälter jenseits des geltenden Tariflohns. Man darf mit anderen Mitarbeitern nicht darüber reden, weil jeder individuell bewertet wird und die alt eingesessenen Kollegen immer ein Wörtchen beim Gehalt mitreden dürfen. Auch alle Azubis, die im Rahmen des Firmendurchlaufs in der Buchhaltung arbeiten, erzählen nichts den anderen Mitarbeitern damit es keine Diskussionen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsvoll, falls mal die Umweltauflagen in Gefahr sind weil Chemikalien in zu grossen Mengen verarbeitet wurden, werden die Mitarbeiter direkt in den Urlaub geschickt, damit sie bei ihren Familien sind.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar, in der AV kümmern sich die alt eingesessenen Kollegen um z.B. Essensbestellungen und Fussball-Tippspiele über eine eigene App, es gibt immer gutes Geld zu gewinnen, weil auch viele aus dem Vertrieb daran teilnehmen. Dafür nimmt man den Kollegen doch gerne ihre Arbeit ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Phänomenal, die alt eingesessenen Kollegen genießen vollstes Vertrauen und werden praktisch vergöttert. Sie kriegen ihre Wünsche immer genehmigt weil sie wissen wie früher gearbeitet wurde und das dieser neumodische Schnickschnack unnötig ist.
Vorgesetztenverhalten
Cool, bei der Bewertung der Arbeitsleistung verlassen sie sich auf die Meinung der alt eingesessenen Kollegen, ohne unnötig Zeit mit einem unabhängigen Bewertungsverfahren zu verschwenden. Wenn man nach Lösungen für Probleme sucht, kriegt man oft Tipps wie man diese umgehen kann.
Wenn man die Arbeit der Abteilung erledigt hat und sich den Rest der Woche Urlaub nehmen möchte, kriegt man ihn innnerhalb 10 Minuten genehmigt.
Arbeitsbedingungen
Gemütlich, in rustikaler Umgebung kriegt man einen guten Eindruck von Traditionsbewusstsein. Quasi Deutsche-Wertarbeit, so wie es der Opa damals schon gemacht hat.
Kommunikation
Ausgezeichnet, man muss sich zum Glück nicht mit irgendwelchen Meetings von der Arbeit abhalten lassen. Wenn es neue Normen gibt, bekommt man die Papiere einfach wieder zurück, mit der Info alles schnell nach neuer Norm zu überarbeiten.
Gleichberechtigung
Spitze, die alt eingesessenen Kollegen lassen einem immer den Vortritt bei neuen Sachen / Zusatzaufgaben, damit man unverzichtbar für das Unternehmen wird. In der Produktion gibt es fast nur Frauen, damit sie auch arbeiten und Geld verdienen können.
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich, die interessanten Aufgaben sind für die neuen Mitarbeiter vorbehalten, damit sie lernen wie man selbstständig arbeitet.
Falls es mal in der Abteilung nichts zu tun gibt, halten die alt eingesessenen Kollegen die Stellung, während man locker in einer anderen Abteilung, wo es gerade stressig ist, eingesetzt wird. Dadurch kann man immer nach Bedarf in den Abteilungen rotieren und sieht ziemlich viel vom Unternehmen.
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Ein sehr guter Arbeitgeber, der sich stetig verbessert und modernisiert
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 38,5 Stundenwoche in Verbindung mit der Gleitzeitregelung ermöglicht es einem auch an Werktagen noch Freizeit zu genießen. Zudem kann man auch sehr spontan auf eine Urlaubsgenehmigung hoffen.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander
Image
Dank vieler negativer Bewertungen weitaus schlechter als in der Realität
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit-Regelung, die verkürzte Arbeitszeit am Freitag und sehr kulante Urlaubsgenehmigung sind große Pluspunkte
Karriere/Weiterbildung
Die verschiedenen Ausbildungsplätze sowie spontane Praktikumsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz freiwilligen Praktikums eine angemessene Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Team-Events werden diese auch außerhalb der Arbeit gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und nicht einfach ausgetauscht
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr bei Problemen und Verbesserungsvorschlägen
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausrüstung, Ventilatoren in jedem Zimmer sowie große Fenster für eine angenehme Lichtdurchflutung
Auch im Sommer mit über 30°C Außentemperatur ist es sehr angenehm im Büro
Bei warmen Tagen wird Wasser für alle Mitarbeiter, in allen Bereichen der Firma bereitgestellt
Kommunikation
Bei Fragen zu verschiedenen Bereichen stehen einem Kollegen und Vorgesetzte immer zur Verfügung
Interessante Aufgaben
Komplette Handlungsfreiheit in Projekten
Firmen-Events
Interessannte Termine außer Haus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viel Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ganz gut, aber Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Image
Unter den Mitarbeitern wirklich schlecht
Work-Life-Balance
Das minutengenaue Gleitzeit-System ist wirklich gut und Urlaub kann im Normalfall auch (nach Rücksprache) immer genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig aber in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, es könnte allerdings noch mehr auf Ergonomie geachtet werden
Kommunikation
Katastrophal. Bei Entscheidungen ist die betroffene Person generell nicht dabei und wird von allen zuletzt informiert. Informationen werden möglichst lange Geheimgehalten, weil sie "noch nicht spruchreif" sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind auf unterstem Niveau und das weiß hier auch jeder, außer die Personalabteilung. Wenn man darauf hinweist wird gesagt, dass es woanders noch schlechter ist und dass man ja gar nicht so schlecht dran ist bei Polyform
Gleichberechtigung
Im persönlichen Umgang wird schon jeder gleich behandelt, was allerdings das Lohnniveau betrifft sieht das anders aus. Es gibt keine festen Gehälter je nach Jobtitel oder Aufgabengebiet. Dies ist allerdings auch der ehemaligen Geschäftsleitung zuzuschreiben, da hier nach Sympathie entschieden wurde, wer eine Gehaltserhöhung bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird POLYFORM-Kunststofftechnik Betriebs durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden POLYFORM-Kunststofftechnik Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich POLYFORM-Kunststofftechnik Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.