Kollegialer Zusammenhalt top - Arbeitsbedingungen/Gehalt/Sozialleistungen flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander perfekt. In meinem Fall ist die Kommunikation mit direktem Vorgesetzten perfekt und auf Augenhöhe. Kenne ich von vorherigen Arbeitgebern ganz anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung absolut nicht zeitgemäß, nicht annähernd an der Entlohnung von tarifvertraglich angebundenen Unternehmen. Kein 13. Monatsgehalt, Bonus und Coronazulage bzw. Inflationsausgleich nur für Operative, keine Zeiterfassung, Arbeitszeit openend ist normal, keine Anbindung an einem Tarifverbund, keinen Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiterschaft einmal zuhören und die unter Punkt "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" einmal zu Herzen nehmen und diese abschaffen. Hiermit wird eine viel größere Mitarbeiterzufriedenheit erzeugt mit dem Ergebnis, dass u. a. dann die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation garantiert um ein vielfaches minimiert wird. Was bringt es einem Unternehmen, wenn immer wieder neue Mitarbeiter eingearbeitet werden müssen, die nach kurzer Beschäftigung das Unternehmen wieder verlassen?!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit openend ist normal
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall perfekt und auf Augenhöhe
Gehalt/Sozialleistungen
kein 13. Monatsgehalt, Bonus und Coronazulage nur für Operative, keine tarifvertragliche Anbindung, geringes Gehalt