POLYGON 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei POLYGON Deutschland GmbH sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben die Unterstützung und Effektivität des Managements. Sie heben hervor, dass die Vorgesetzten fair und respektvoll sind, ein offenes Ohr haben und die Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse einbeziehen. Besonders positiv wird die Vorbildfunktion und die hohe Fachkompetenz der Führungskräfte betont. Einige Bewertungen erwähnen auch die gute Kommunikation und die Bereitschaft, Probleme schnell zu lösen.

Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass Versprechen nicht immer eingehalten werden und dass die Vorgesetzten manchmal zu sehr auf den Verkauf fokussiert sind, ohne die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen ausreichend zu berücksichtigen. In wenigen Fällen wird das Verhalten der Vorgesetzten als autoritär und unprofessionell beschrieben. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung und das Engagement der Führungskräfte.

Die Arbeitsatmosphäre bei POLYGON Deutschland GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen loben das angenehme Arbeitsklima, das durch kollegiale und respektvolle Interaktionen geprägt ist. Die Büros sind komfortabel gestaltet, und es herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter:innen wie ein Team fühlen. Besonders hervorgehoben werden die gute Kommunikation, auch im Homeoffice, und die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen. Es gibt regelmäßige Teamevents wie "Hoodie Fridays" und Kickboxen mit anschließendem Feierabendbier, die zur positiven Stimmung beitragen.

Trotz der überwiegend positiven Bewertungen gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Überwachung und Druck am Arbeitsplatz, was zu einer angespannten Atmosphäre führen kann. Es wird auch erwähnt, dass das Management manchmal Wettbewerb unter den Mitarbeiter:innen fördert und dass es gelegentlich zu Mobbing und Klatsch kommt. Dennoch überwiegen die positiven Rückmeldungen, insbesondere die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, was zu einer insgesamt sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei POLYGON Deutschland GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die pünktliche Gehaltszahlung und empfinden das Gehalt als angemessen oder sogar überdurchschnittlich. Einige heben hervor, dass die Leistung anerkannt und entsprechend belohnt wird. Zudem werden soziale Leistungen wie Bike-Leasing und Versicherungsangebote positiv erwähnt.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Viele Mitarbeiter:innen bemängeln das Fehlen von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie anderen Sonderzahlungen. Einige empfinden das Grundgehalt als zu niedrig und nicht angemessen für die geleistete Arbeit. Besonders negativ wird die ungleiche Behandlung in Bezug auf Boni und Gehaltsanpassungen zwischen verschiedenen Mitarbeitergruppen und Standorten wahrgenommen. Diese Diskrepanzen führen zu Unzufriedenheit und werden als Grund für eine hohe Fluktuation genannt.

Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei POLYGON Deutschland GmbH sind insgesamt positiv. Viele Nutzer:innen heben die starke Teamarbeit und den Zusammenhalt hervor, wobei langjährige Freundschaften und ein respektvoller Umgang betont werden. Besonders positiv wird die Unterstützung unter Kolleg:innen beschrieben, die sich gegenseitig helfen und eine familiäre Atmosphäre schaffen. Auch teamübergreifende Unterstützung und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts werden gelobt.

Einige Bewertungen weisen jedoch auf Herausforderungen hin, wie gelegentliche Konflikte und mangelnde Ehrlichkeit unter bestimmten Mitarbeiter:innen. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Eindruck, dass die meisten Kolleg:innen gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, was zu einer insgesamt positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.