951 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
669 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 267 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Beruf und Freizeit gut zusammen passen. Wen man Ehrenamtlich aktiv ist wir es unterstütz.
War einmal
Alles
Ihr tut ja eh nichts dagegen machen. Druck nach unten, während an den Arbeitsbedingungen nichts geändert wird. Weil die eigenen Rahmenverträge völlig verbockt sind und die GF sich nicht eingestehen will, dass sie selbst zu viel kostet, sollen die Niederlassungen viel zu viel Umsatz bringen und dann wird so getan, als liege es an den Arbeitern.
Leider kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Pünktlich kommt Geld; interessante Projekte
Kein Betriebsrat; schlechte Bezahlung; wenig Urlaubstage; kein Bonus; kein Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
Keine gute punkte :)
5 Jahre bin bei Polygon jede kriegt mehr als ich egal wie lange bist du bei polygon. Ich Masche meine Arbeit immer Punktlicht ohne Reklamation . Keine 13 Lohn Urlaub oder weinachgeld keine preimie nicht .
Moderne Technik
Grundgehalt ist zu wenig
Besser zahlen
Halten sich im Rahmen, sind aber gegeben
Kein Kommentar ist auch einer
Eigentlich 0 Sterne
Teilgrund der hohen Fluktuation
Sieht anders aus
Äußerst pünktliches Gehalt,
Die komplette Organisation der Geschäftsführung
Hier gibt es nichts zu sagen, einfach den Kurs weiter zu fahren
Arbeitsatmosphäre ist super, der Umgang untereinander und zu den Vorgesetzten ist auf Augenhöhe,
Das Image der Firma ist gut. Die Mitarbeiter sind gerne hier.
Hier wird versucht alles möglich zu machen. Mann bekommt im wesentlichen Urlaub nach Wunsch sogar auch kurzfristig wenn’s notwendig ist. Die Arbeitszeiten ob Früh- oder Spätschicht wird gemeinsam vereinbart
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Hier hat jeder die Chance sich weiter zu entwickeln und aufzusteigen. Weiterbildung wird gefördert
Das Gehalt ist überdurchschnittlich fair.
Hier wird Leistung durch die Vorgesetzten erkannt und entsprechend honoriert.
Weiterhin gibt es auch einige andere zusätzliche Leistungen oder Vergünstigungen
Das Umweltbewusstsein ist hier hoch angesiedelt.
Durch die Hauptverwaltung wird da soziale Umfeld der Mitarbeiter auch stetig verbessert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und geht über die reine Arbeitszeit hinaus.
Leider gibt es auch wenige Ausnahmen die sich nicht anpassen können oder wollen
Dass alter der Kollegen spielt hier keine Rolle. Im Gegenteil, Erfahrungen der verschiedenen Kollegen sind gefragt
Die Vorgaben der Vorgesetzten sind nachvollziehbar und fair.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist super
Es wird gefordert aber auch gefördert. Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln bekommt jeder.
Die Arbeitsbedingungen sind perfekt. Viel Platz , große Büros.
Das gestellte Arbeitsmaterial könnte nicht besser sein. Hier wird alles notwendige Werkzeug oder auch notwendige Technik gestellt.
Die Kommunikation ist perfekt, es werden alle notwendigen Informationen im verschiedenen Meetings besprochen
Hier erfolgt eine Wertschätzung für geleistete Arbeit und eine Wertschätzung für vorhandene Kenntnisse. Es werden alle gleich und fair behandelt.
Die Aufgaben sind immer interessant, und immer wieder andere, es wird nicht langweilig.
Sehr Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Kollegialer Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander perfekt. In meinem Fall ist die Kommunikation mit direktem Vorgesetzten perfekt und auf Augenhöhe. Kenne ich von vorherigen Arbeitgebern ganz anders.
Entlohnung absolut nicht zeitgemäß, nicht annähernd an der Entlohnung von tarifvertraglich angebundenen Unternehmen. Kein 13. Monatsgehalt, Bonus und Coronazulage bzw. Inflationsausgleich nur für Operative, keine Zeiterfassung, Arbeitszeit openend ist normal, keine Anbindung an einem Tarifverbund, keinen Betriebsrat
Der Mitarbeiterschaft einmal zuhören und die unter Punkt "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" einmal zu Herzen nehmen und diese abschaffen. Hiermit wird eine viel größere Mitarbeiterzufriedenheit erzeugt mit dem Ergebnis, dass u. a. dann die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation garantiert um ein vielfaches minimiert wird. Was bringt es einem Unternehmen, wenn immer wieder neue Mitarbeiter eingearbeitet werden müssen, die nach kurzer Beschäftigung das Unternehmen wieder verlassen?!
Arbeitszeit openend ist normal
kein 13. Monatsgehalt, Bonus und Coronazulage nur für Operative, keine tarifvertragliche Anbindung, geringes Gehalt
in meinem Fall perfekt und auf Augenhöhe
Alles. Gute Vorgesetzte, gute Kollegen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Grüße aus Olpe
Petra Pulte
So verdient kununu Geld.