934 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
658 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 261 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das trotz der Firmengröße das Menschliche untereinander beachtet und gefördert wird. Mitarbeiteranliegen nachgegangen wird und man mit der Zeit geht
Das die Möglichkeit zum Homeoffice sehr sehr eingeschränkt wird. Das könnte für meinen Bereich sehr hohe Fahrtkosten vermindern und würde noch dazu die Abwesenheitszeiten senken
Interne Prozesse könnten anders Verteilt werden um das kostenintensivere Personal etwas geringer zu halten
Sehr herzlich und hilfsbereite Kollegen
Ich denke das Verhältniss passt
Aufgrund meiner Fahrzeiten bleibt keine freie Zeit mehr vom Tag
Eine genaue Beurteilung kann ich hierzu noch nicht abgeben. Das was ich bisher kennen gelernt habe stimmt mich positiv
Überpünktliche Lohnzahlung jeden Monat. Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld werden nicht gezahlt. Bike Leasing Versicherungsleistungen werden im ausreichenden Maße angeboten.
Bewusster Umgang mit den Materialien
Untereinander wird direkt geholfen
Da bin ich der älteste glaube ich.
Positive Einstellung, Motivation und gute Vorbilder . Hohes Maß an Know How
Sehr gute Ausstattung an Technik und Büro
Freies Sprechen ist erwünscht und es wird hinterfragt
wird hier vorgelebt
Abwechslungsreicher Tagesablauf
Kollegen
Könnte mehr sein
Events und Schulungen, sowie Zusammenhalt unter den Kollegen.
Kunden beschweren sich oft über die langen Laufzeiten, diese müssen wir immer "vertrösten".
Keine Prämien oder Weihnachtsgeld.
Einführung der Gleitzeit.
Weihnachtsgeld.
Mehr Homeoffice-Möglichkeiten.
Besseres Gehalt.
Mehr Benefits.
Es wird stark darauf geachtet, wer wann und wie lange an seinem Platz ist.
Mehr Work als Life
Leider kein Weihnachtsgeld. Durchschnittliches Gehalt.
Es werden mehr Blätter ausgedruckt, als man braucht. Alles wird doppelt abgelegt, als Papierakte und digital.
Normalerweise immer gut vorhanden.
Haben oft ein offenes Ohr, verändert aber recht wenig am Anliegen.
Moderne Arbeitsgeräte
Ermöglicht Weiterbildungen
Bessere Niederlassungsarbeiter einstellen.
Sich besser um die Beschwerden von den Angetsellten kümmern.
Niederlassungsleiter kümmert sich um nichts
Was ich an Polygon Deutschland besonders schätze, ist die starke Teamkultur und die Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg. Es ist inspirierend zu sehen, wie engagiert und motiviert die Kollegen sind, um gemeinsam Lösungen für unsere Kunden zu finden.
Außerdem gefällt mir die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die das Unternehmen bietet. Die Schulungen und Workshops helfen mir, meine Fähigkeiten zu erweitern und mich in meiner Rolle weiterzuentwickeln.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Ihnen der Teamzusammenhalt sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten besonders gut gefallen. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Grüße aus Olpe - Petra Pulte
Besseres Gehalt und auch mal eine 13. Gehalt oder Weihnachtsgeld. Home Office Möglichkeit. Mitarbeite Schulen. Gleitzeit
Man wird ständig beobachtet wenn man nicht am Platz ist gibt es schon komische Kommentare
Alle sind unglücklich aber reden über eine Familie zur Öffentlichkeit
Man hat seine festen Zeiten und wenn man mal etwas später kommen möchte oder früher gehen muss geht das nicht. Man kann seine „Schicht“ auch nicht tauschen
Man fragt nach Weiterbildungsmöglichkeiten und es wird ignoriert
Gehalt unter dem Durchschnitt und Zusatzleistungen gibt es nicht
Es werden 10 Blätter ausgedruckt und 2 gebraucht
Teilweise stehen sie hinter einem und teilweise fallen sie dir auch in den Rücken
Neutral
Privat sehr nett aber interessiert sich nicht wirklich für einen
Keine Flexibilität veraltete Technik
Nicht vorhanden
„So ein Job als Frau das habe ich bisher ja noch nicht erlebt“
Immer die gleichen 5 Sachen
Allgemein die flachen Hierarchien. Kein von "oben herab".
Richtig schlecht finde ich gar nichts!
Meiner Meinung nach gar nicht viel! In so einem großen Unternehmen kann man es nicht schaffen, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind. Dafür ist die Menschheit zu unterschiedlich. Jeder hat andere Bedürfnisse und Ansichten. Nur, wie bereits bemerkt, wäre eine Bezahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld angesichts der gestiegenen Preise und Unkosten zu überdenken.
Ich bin täglich gern an meinem Arbeitsplatz! Das Büro ist ausreichend groß, die Gestaltung konnte ich zum Teil persönlich ausführen und die Kollegen sind nett. Ich fühle ich hier sehr wohl!
Kann ich schlecht beurteilen. Denke aber, dass die Außenwirkung auf der Internetplattform gut ist und auch gut wahrgenommen wird.
Ich arbeite hier in einer 45 Std.-Woche. Warum dies bei vielen meiner Kollegen zu einer schlechten Work-Life-Balance führt kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Der Mensch ist ein Gewohnheitstier! Ich empfinde diese Arbeitszeit für mich nicht als negativ. Habe noch genügend Freizeit und glaube nicht, dass ich glücklicher wäre, wenn ich eine Std. früher zu Hause wäre... Bei mir passt es!
In allen Positionen möglich, wenn man möchte und kann. Ich habe mehrere Kollegen, die als Monteur hier begonnen haben und nun Projektleiter sind. Oder Handwerker, die nun Einsatzleiter oder Projektleiter sind. Der Niederlassungsleiter hat als Projektleiter hier angefangen. Als ich vor 12 Jahren angefangen habe, hatten wir eine Niederlassungsleiterin, die als Admin hier begonnen hat. Es ist alles möglich!
Gehalt kommt immer pünktlich. In 12 Jahren, die ich bereits hier beschäftigt bin, war das Gehalt immer vor dem 01. auf dem Konto! Höhe ist mit dem Vorgesetzen zu verhandeln / zu besprechen. Da ist jeder ein wenig für sich selber verantwortlich! Ein Stern wird jedoch von mir abgezogen, da es an Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Prämien (wie z. B. einer damaligen Corona-Prämie) mangelt. So ein "Goody" wäre schon schön und ich denke, dem Einsatz aller Mitarbeiter entsprechend, auch gerechtfertigt!
Denke, beides ok. Es werden sich im Unternehmen immer mehr Gedanken bzgl. Umweltschutz gemacht und soweit ich es beurteilen kann, auch versucht umzusetzen. Auch im sozialen Bereich wird hier Rücksicht genommen.
Meiner Meinung nach gut! Wie zu Hause auch, gibt es immer mal Reibereien. Aber genau so gut wird sich in der Regel auch wieder vertragen. Dies gibt es überall und in jeder Firma.
Fair und kollegial. Ich bin hier einer der älteren Mitarbeiter und habe noch nie eine schlechte Behandlung aufgrund meines Alters erlebt!
Bei mir immer korrekt und fair!
Gut! Räumlichkeiten ok, Arbeitsmaterialien sind gut, Niederlassung liegt relativ ruhig, aber nicht zu sehr abseits. Kollegen nett und freundlich. Bin mit den Bedingungen zufrieden.
Wenn man möchte, kann man hier über alles reden. Entscheidungen werden auch mit den entsprechenden Stellen besprochen.
Top, noch nie etwas mitbekommen, dass ich hier anders als andere behandelt worden wäre.
Natürlich hat man als Admin immer die gleichen Aufgaben. Mir machen diese aber Spaß und finde sie auch interessant. Man hat viel mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun.
In unserer Niederlassung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Alle Anliegen werden ernst genommen. Es herrscht ein harmonisches Miteinander.
Ich finde, dass dies sehr gut funktioniert. Es gibt auch Ausnahmesituationen, wie extreme Wetterereignisse, auf die wir keinen Einfluss haben und es daher passieren kann, dass mal Überstunden gemacht werden müssen. Dies ist aber eher die Ausnahme. Es gibt auch die Möglichkeit von Homeoffice.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen angeboten. Die Kosten werden von der Firma übernommen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ebenfalls. Es werden alle gefördert, die es wollen.
Ich kann mich nicht beschweren. Die Zahlung des Gehaltes ist immer sehr pünktlich.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Wir verstehen uns alle ausgesprochen gut in der Niederlassung. Daher funktioniert auch die Zusammenarbeit. Teilweise sind langjährige und sehr gute Freundschaften entstanden.
Ich bin bereits seit 2007 im Unternehmen tätig und kann nur sagen, dass die älteren Mitarbeiter definitiv geschätzt und gefördert werden.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist einwandfrei. Es wird keiner von oben herab behandelt, sondern immer auf Augenhöhe. Die Mitarbeiten werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Alles top.
Alle relevanten Infos werden an die Mitarbeiter weitergegeben.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und haben die gleichen Aufstiegschancen. Wenn man wirklich aufsteigen möchte, dann muss man es nur wollen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und die Aufteilung erfolgt nach Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen in der Administration. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung gleich groß ist. Hier unterstützen wir uns gegenseitig. Du lernst immer dazu, da nicht jeder Schaden gleich ist.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Die Vetternwirtschaft und besonders, wenn man gerne mal einen trinkt und an Lästereien teilnehmen möchte, wird man sogar noch gefördert!! Nach Qualität gehts nicht!
Führungspositionen besser besetzen! Keine jungen Talente, die nur naiv genug sind aber absolut keinen Plan haben. Der jetzige NLL wird wohl noch lange versuchen in die Fußstapfen seines Vorgängers zu kommen. Nicht mal Handwerk Erfahrung, kein Studium, Meister…..nichts!!! Wie kann jemand führen der selbst im Leben 0 Erfahrung hat? Wozu gibt es eine stellenbeschreibung?
Seit der alte NLL weg ist, macht einfach jeder was er will und nicht was er soll.
Bei einer 45std Woche?
Gehalt kommt pünktlich aber für 45std zu wenig, zu wenig Urlaub und Notdienst schlecht bezahlt.
Ich enthalte mich
Solange du mit Lästereien mithältst
Gibt ja nur einen….
Seit der letzte NLL weg ist, wird hier die „Führung“ von einem total überforderten und absolut 0 durchsetzungsfähigen NLL geführt. Sein erster Job scheinbar im Leben.
Es fehlt an digitalen Mitteln
Untereinander in Ordnung
Konnte keine Gegenteilige Dinge feststellen
Abwechslungsreich ja
Aufgabenbereich, Größe des Unternehmen/Gruppe, Mitarbeiterzusammenhalt, Firmenevents
Weihnachtsgehalt für Admins und Handwerker, mehr Wertschätzung
Vereinzelnd meckern Kollegen oft wegen dem hohen Arbeitsaufkommens, was jedoch in der Branche völlig normal und alles zu bewältigen ist!
Das was man hier von frustrierenden 1 Stern Bewertungen liest, sind Ex-Mitarbeiter die dem Job nicht gewachsen waren
Als Projektleiter und all diejenigen die Vertrauensarbeitszeit haben 5/5, da man flexibel ist, wenn die Arbeit stimmt. Admins haben grundsätzlich Gleitzeit.
Gute Aufstiegschancen, gerade als Handwerker besteht die Möglichkeit als Einsatzleiter aufzusteigen.
Starker Zusammenhalt untereinander. Es wird einem geholfen, egal ob aus der selben Niederlassung oder aus einer anderen.
Man wird gehört und verstanden, auch von ganz oben.
Top Ausstattung, egal was man braucht wird besorgt (Klamotten, Arbeitsmaterial, etc.)
Kommunikation ist grundsätzlich gut, kann aber gerade zwischen Admins und Projektleiter verbessert werden!
Egal auf welcher Position muss man sich erstmal beweisen. Man verdient ordentliches Gehalt und dazu hat man mehrere Mitarbeiter Benefits und keine Sorgen darüber, dass eines Tages das Gehalt nicht mehr gestemmt werden kann
So verdient kununu Geld.