Basierend auf Daten aus 516 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POLYGON Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 931 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
516 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsatmosphäre ist super, der Umgang untereinander und zu den Vorgesetzten ist auf Augenhöhe,
Die Kommunikation ist perfekt, es werden alle notwendigen Informationen im verschiedenen Meetings besprochen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und geht über die reine Arbeitszeit hinaus.
Leider gibt es auch wenige Ausnahmen die sich nicht anpassen können oder wollen
Hier wird versucht alles möglich zu machen. Mann bekommt im wesentlichen Urlaub nach Wunsch sogar auch kurzfristig wenn’s notwendig ist. Die Arbeitszeiten ob Früh- oder Spätschicht wird gemeinsam vereinbart
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