Basierend auf Daten aus 494 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POLYGON Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 903 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
494 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reinste Katastrophe man wird nur überwacht und soll am besten 24h vor dem Monitor sitzen und nicht kurz zur Seite schauen
Es wird nur hinterm Rücken gelästert und wer mit der Leiterin gut befreundet ist, hat Vorteile und darf auch mal kurzfristig Urlaub nehmen oder Homeoffice beantragen für einige Tage (wenn‘s einem schlecht geht).
Keine vorhanden. Besprechungen erst gehalten wenn’s schon spät ist …
Der eine Stern ist auch nur ausgewählt weil man ihn auswählen muss und wenn’s mal Fragen gibt, dass die Chefin diese auch sachlich und schnell beantwortet- das war’s aber auch.
2 Sterne - da es nur weniger als eine Handvoll Mitarbeiter gibt, mit denen man zusammen arbeiten kann und einem nicht das Leben noch schwerer machen. Rest der Bande probiert ansonsten beim Chef gut da zu stehen und so beginnt die Lästerparty wie im Kindergarten
Keine vorhanden - 40h Woche und Gleitzeit nicht verfügbar (nicht mal im nächsten Leben) - kein Homeoffice sowie andere Verbesserungsvorschläge werden angenommen und man solle es so hinnehmen wie es eben ist (Obwohl in der Stellenanzeige mit Homeoffice geworben wurde - ich liebe diese Ironie)
Mehr work als Balance