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POLYGON 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polygon Deutschland GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit, man darf auch mal Fehler machen, Fairness, Respektvoller Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell habe ich nichts schlechtes, es liegt an jedem selbst :)

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitszeiterfassung

Arbeitsatmosphäre

Top, tolles Team

Kommunikation

Sehr gut, auftretende Probleme/Fragen werden angesprochen und sofort gelöst/beantwortet, man hat immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Klasse, tolles Team auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Ich gebe hier eine 5 auch wenn die Arbeitszeit nicht mehr dem aktuellen Standard entspricht und man als Führungskraft weit über 45 Stunden arbeitet.
Wenn einem die Arbeit Freude macht, dann stören auch keine Anrufe nach 17.00 Uhr. Wir sind schließlich ein Dienstleister :)

Vorgesetztenverhalten

Absolut Respektvoll und Unterstützend

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich in allen Bereichen, Täglich neue Herausforderungen

Gleichberechtigung

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung, Moderne Büros und Top Werkzeuge

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung, immer Pünktlich.

Image

Teilweise Jammern auf hohem Niveau, alles Top :)

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann, man sollte aber darüber sprechen und nicht darauf warten, dass einem alles in den Schoß gelegt wird. Fragen kostet nichts :)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Pulte, Personalmarketing
Petra PultePersonalmarketing

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung - wir freuen uns darüber sehr.

Insbesondere freut uns, dass Sie Ihr Team sehr schätzen. Denn es sind die Menschen bei PD, die das Unternehmen so besonders machen und einen echten Mehrwert schaffen. Schön, dass Sie mit uns neue Herausforderungen annehmen.

Ihren Verbesserungsvorschlag haben wir gerne aufgenommen. Wir laden Sie in jedem Fall gerne ein, Ideen einzubringen, um Veränderungen anzustoßen (zum Beispiel über unsere Arbeitskreise) oder das Gespräch mit Führungskraft oder uns direkt zu suchen.

Grüße nach Lübeck
Petra Pulte

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